A távmunka adta előnyöket főleg a fehérgalléros munkakörökben dolgozók tudják kihasználni. Több szektorban azonban kevésbé alkalmazható, ilyen például a kereskedelem, ahol fontos az alkalmazottak mobilizálása. Ebben az esetben kecsegtető lehet a részmunkaidő felajánlása az álláskeresőknek. A Profession.hu-nál elmondták, hogy a pályázatok számában nem látható változás, inkább a kereslethez alkalmazkodik a kínálat. A részmunkaidős állások januárhoz képest 27 százalékkal növekedtek, de mivel ezek „csak” a hirdetések hat százalékát teszik ki, így nem túl mérvadó a növekedés. Viszont az biztosra vehető, hogy nemzetközi összehasonlításban a magyar munkaerőpiac messze elmarad a nyugat-európaitól. Az Eurostat adatai szerint a közép-európai országokban, közöttük Magyarországon is, a részmunkaidőben dolgozók aránya 4,8–5,8 százalék között mozog, miközben Hollandiában a nők kétharmada ebben a foglalkoztatási formában dolgozik.
A magyar munkaerőpiac híresen szigorú a szektorban eltöltött évek tekintetében is, bár a Profession.hu úgy látja, hogy a kompromisszumkészséget egyre inkább formálja a jelenlegi munkaerőhiány. Olyan esetekben, amikor a vállalat számára egy-egy betöltetlen pozíció bevételkiesést eredményez, hajlandók engedni a korábban igencsak szigorú elvárásokból. Jellemző ez a gyártás-termelés területén vagy akár az informatikában. Kristók Balázstól viszont azt tudtuk meg, hogy ebben a tekintetben a cégeknél még mindig a régi berögződések dominálnak. Kevésbé a jelöltek képességeit állítják a fókuszba, sokkal inkább a hasonló munkakörben eltöltött tapasztalatot nézik. Valószínűleg azért, mert nagyobb biztonságban érzik magukat, ha olyan jelöltet választanak, aki egy másik cégnél, de pontosan ugyanolyan munkakörben volt, mintha valaki a képességei alapján akár alkalmasabb lenne a feladatra, de a konkrét munkakörben még nincs tapasztalata. Rontja a helyzetet, hogy az utóbbi években a kormány fokozatosan csökkentette a felnőttképzések piaci támogathatóságát. Így például az idei évtől az iskolarendszeren belüli képzéstámogatás már nem kedvezményes adózású. Valamint régebben a szakképzési hozzájárulás 33 százalékát a saját munkavállalóra lehetett fordítani, ezt azonban már évek óta megszüntette a kormányzat.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!