Az első negyedévben gyakorlatilag stagnált nemzetgazdasági szinten a betöltetlen állások száma 2018 azonos időszakához képest, ám a csökkenés leginkább a versenyszférában következett be, a költségvetési intézményekben ugyanakkor nagyobb a munkaerőhiány – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) friss adatsorából.
Országszerte nyolcvanezer olyan álláshelyet mért a hivatal, ahova felvennének a munkáltatók alkalmazottakat, tehát ebben a számban nincs benne az új beruházások által létrejövő betöltetlen állások száma. A nyolcvanezer fős hiányból 57,3 ezret a versenyszektorban regisztráltak. A cégek 2018 első negyedévében még közel 59 ezer fős létszámhiányt jeleztek, a legmagasabbat 2010 óta. Ezzel szemben a közszférában közel kétezerrel, 19 ezerre nőtt az üres pozíciók száma. A költségvetési intézményekben a humánegészségügyi és a szociális területeken közel ezer fővel, az oktatás területén szintén több száz fővel nőtt a munkaerőigény.
A versenyszférában leginkább az ipar területein mérséklődött a munkaerőhiány, elsősorban a feldolgozóiparban, egy év alatt négyezer fővel. Ugyanakkor továbbra is jelentős az emberigény a kereskedelemben, az építőiparban, illetve a szállítási, raktározási területeken.
Érdekképviseleti vélemények szerint a munkaerőhiány továbbra is számottevő idehaza, ám annak mérséklődése egyfelől a bérek jelentős, várhatóan idén is 10 százalékot meghaladó emelkedésének, illetve a cégek modernizációs beruházásainak köszönhető. Habár némely szakszervezetek azzal riogatnak, az autóipar lassulása miatt állások kerülnek veszélybe, ezt nem így vélik a munkaadói képviseletek és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara sem. Ugyanakkor pénzügyi elemzők szerint nélkülözhetetlen, hogy a közszférában – a korábbiakhoz hasonlóan – ismét jelentős bérfelzárkóztatási programokat indítson a kormány, mivel a versenyszférában az idén jóval lendületesebben nőnek a keresetek. Várhatóan ősszel az állami vállalatoknál is újabb, többéves bérrendezési programról kezdődnek tárgyalások.
