Miközben idehaza egyre több szó esik az úgynevezett atipikus foglalkoztatási formák elterjedésének fontosságáról, Európa számos államában inkább szabadulnának a dolgozók a részmunkaidőtől. Az uniós statisztikai hivatal felmérése szerint a részmunkaidős uniós alkalmazottak mintegy fele kényszerből végzi így a munkáját. A válaszadók negyede nem talál magának megfelelő teljes munkaidős állást, míg további 25 százalékuk a gyermekvállalás, hozzátartozó gondozása miatt dolgozik kevesebb óraszámban.
Magyarországon mindössze a munkavállalók 4,2 százaléka, azaz 183 600 fő dolgozik részmunkaidőben a 20 és 64 év közötti korcsoportban, ezzel Bulgária után nálunk a legkevésbé elterjedt ez a foglalkoztatási forma az Európai Unióban – derül ki az Eurostat 2018-as adataiból. Harmaduk ötvenévesnél idősebb munkavállaló. Az egyébként is kis számú részidős közel negyede itthon is kényszerből vállalja a rövidebb munkaidőt, mivel nem talál megfelelő teljes állást, pedig szeretne. Ez az arány 2012-ben még meghaladta a negyven százalékot. A válaszadók szintén jelentős része, több mint húsz százaléka betegség vagy fogyatékosság miatt kényszerül rövidebb munkavégzésre. Ráadásul a jellemzően négy-hat órára bejelentettek közül több tízezren lehetnek azok, akik a valóságban kitöltik a teljes munkaidőt, így jövedelmük egy részéhez feketén jutnak hozzá. Az ágazatokat vizsgálva a gyártás, a turizmus és vendéglátás, valamint a kereskedelem területein dolgozik a részidősök fele.

Fotó: MTI/Balázs Attila
Magyarországon a gyermeknevelés vagy a hozzátartozó gondozása miatt a részmunkaidős alkalmazottak 12,6 százaléka nem tud – állítása szerint – teljes munkaidőt vállalni. Ez az arány alacsonynak számít. Ausztriában és Hollandiában a részidősök több mint 32 százaléka, míg Németországban 26 százaléka a gyermekvállalást vagy közeli hozzátartozó gondozását jelölte meg az atipikus foglalkoztatási forma indokaként. A régió országaiban Magyarországéhoz hasonlóak az arányok: családi okokból az érintettek nagyjából öt százaléka, képzés miatt tíz százaléka, gyermekvállalás okán 10-15 százaléka állítja, hogy nem vállal teljes munkaidős állást. Hazánkban a többi kelet-közép-európai államhoz képest arányaiban jóval több a tartósan beteg vagy fogyatékkal élő, napi nyolc óránál kevesebbet dolgozó.