Még mindig több ezer dolgozó hiányzik a cégeknél, ám ez az egyébként rekordforgalmú téli szezonra készülve nem okoz akkora problémát a magyarországi turizmusban, mint a nyári főidényben. A kifejezetten munkaerőhiányos szektorban télen kevesebb szezonális cég van a piacon, és az élménylehetőségekből is több kínálkozik a nyáron, ezért a munkaadók a meglévő állománnyal az év végén könnyebben kalkulálhatnak. Erről beszélt a Magyar Nemzetnek Hülvely István, aki a Hunguest Hotels vezetése mellett a turizmus-vendéglátás ágazati párbeszédbizottság társelnöke, a munkaadókat tömörítő Vimosz alelnöke, a szállodaszövetség választmányának és ügyvezetésének tagja és a Magyar Turisztikai Szövetség Alapítványának kurátora.
Az idei év várhatóan rekorderként vonul be az iparági történelembe, sőt januárban folytatódhat a kedvező széria. Megírtuk: már most rengeteg külföldi turista érkezik a fővárosba, és a divatossá vált szállodai karácsonyozáskor a lakosság a korábbiaknál sokkal többet költhet. Hülvely István egy ennél fontosabb, új jelenségre is felhívta a figyelmet.
– Egyre több szakképzett, fiatalabb, vagy aktív éveiben járó munkavállaló tér haza a szálloda- és vendéglátóiparba. Egyelőre főként a középvezetői szinteken jelennek meg a külföldön tapasztalatot szerzett, hosszú távon viszont itthon tervező kollégák. Ilyen jeleket korábban nem láttunk, amik remélhetőleg utalnak a kivándorló és hazatérő munkavállalók arányának közelgő fordulatára. A következő években lassan a hazatérés lehet a fő irány, és ugyan még egyáltalán nem lehet általánosítani, de biztató a kép 2019 végén – hangsúlyozta a szakember. Példaként említette, hogy idén tért már vissza konyhafőnök Svájcból, valamint már többen jöttek haza angliai vendéglátóhelyekről is.
Mint mondta, ennek főként az lehet a motivációja, hogy a hazai turizmus soha nem látott fölívelő időszakát éli, sorra dőlnek meg az eddigi vendégadatok, rengeteg állami és magánberuházás folyik, biztonságunk, vonzerőnk híre pedig szárnyal külföldön, vagyis stabilizálódott az ágazat, lehet tervezni benne. A másik, nyomósabb indoka a munkavállalóknak, hogy az elmúlt évek nagyarányú bérkiáramlásai, az alapbérek kötelező emelése mára jobb lehetőségeket és biztosabb egzisztenciát tesz lehetővé. Sokakat ráadásul a családjuk is évek óta hazavár, de emellett azt is egyre többen számba veszik a csábító nyugati ajánlatoknál, hogy a magasabb fizetés a határon túl általában drágább megélhetéssel is jár.
