Kinek kell a friss diplomás?

A magyar oktatás egyértelműen a „tömeggyártásra” rendezkedett be – vélik a szakemberek. A friss diplomások elhelyezkedési esélyei jóval kedvezőtlenebbek, mint tizenöt éve. A két-három diploma nem növeli jelentős mértékben az álláskereső esélyeit, a nyelvtudás pedig egyre fontosabb szerepet játszik.

A kilencvenes évek elejéhez képest megháromszorozódott a hallgatói létszám a felsőoktatásban, míg az oktatók ugyanúgy 25 ezren vannak, mint 15 évvel ezelőtt. Az idei tanévben mintegy 300 ezren járnak főiskolára, egyetemre, s a diákok 178 kar közül választhatnak. Egy kutatás szerint a magyar oktatás egyértelműen a „tömeggyártásra” rendezkedett be.

Míg a kilencvenes évek első felében a friss diplomások elhelyezkedési esélyei jóval kedvezőbbek voltak, ma már a munkaerőpiac felvevőképessége is lecsökkent. Jelenleg a diploma csupán az első szűrőkön segíti át a jelentkezőt, a következő kiválasztási szakaszok már az emberi tulajdonságokat és gyakorlati tapasztalatokat helyezik a középpontba.

A kutatások azonban azt bizonyítják, hogy a kettő vagy három diploma nem növeli jelentős mértékben az álláskereső esélyeit; az ilyen típusú továbbtanulás inkább a munkaerőpiaci megjelenés elodázására szolgál – vélik a szakértők, hozzátéve: bizonyos szakpárok azonban – mint például a mérnöki vagy orvosi diploma, közgazdász szakkal kiegészítve – kivételt képeznek ez alól, hiszen két teljesen különböző terület ötvözésével széles körű elhelyezkedési lehetőségeket biztosít a jelölteknek.

Egy álláspiaci termékmenedzser szerint jelenleg a mérnöki, műszaki szakok végzősei helyezkedhetnek el a legkönnyebben, míg a marketing, HR vagy jogi pályát választók már hosszabb keresgélésre számíthatnak. Egyre kisebb eséllyel találnak képzettségüknek megfelelő állást a bölcsész szakos hallgatók, különösen a pusztán nyelvi képzésben részt vevők. Ennek oka az, hogy a vállalatok a nyelvtudást ma már alapkövetelményként fogalmazzák meg. A Menedzserek Országos Szövetsége Ifjúsági Tagozatának kutatása azt mutatja, hogy a vállalatok 44,8 százalékának nagyon fontos az alkalmazott nyelvtudása. A szakmai nyelvismeretet a vállalatok 80,5 százaléka tartotta fontosnak.

A cégek csak kisebb hányada részesíti előnyben az felsőoktatásból frissen kikerülőket. Emellett a többségében vagy teljesen külföldi tulajdonú cégek, illetve a nagyobb vállalatok lényegesen nagyobb arányban alkalmaznak pályakezdőket. Ezek ugyanis elegendő erőforrással rendelkeznek ahhoz, hogy saját igényeiknek megfelelően kiképezzék a munkavállalókat.

Általános tapasztalat, hogy a bér és a béren felüli juttatások alkujánál csupán személyiségének erejére, illetve a tapasztalatra támaszkodhat a munkavállaló. Ezen a ponton a diploma már nem nyom a latban.

(mfor.hu)