Nem működik a Mobilitás program

Szinte egyáltalán nem érdeklődnek az elbocsátott egészségügyi dolgozók az Egészségügyi Minisztérium Mobilitás programja iránt, amellyel egyszeri, vissza nem térítendő támogatást kaphatnának, ha vállalják, hogy 50 kilométernél távolabbi intézményben helyezkednek el. Időközben kiderült, hogy az érintettek a vártnál lényegesen kevesebb pénzt kapnak kézhez, mert az összegből adót és járulékot vonnak. Ráadásul igencsak szűkre szabták a támogatásra jogosultak körét.

2007. 06. 19. 23:00
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Június 1-jétől lehet pályázni a vissza nem térítendő támogatásra, de eddig mindössze négyen igényeltek a pénzből. A szakmai szervezetek vezetői hasonlóképpen magyarázzák a Mobilitás program iránti csekély érdeklődést, s egyetértenek: a program ebben a formában nem oldja meg az állásukat veszített egészségügyi dolgozók tömegének problémáját.
Varga Ferenc, a Magyar Kórházszövetség elnöke például arra hívta fel a figyelmet, hogy a támogatás összege alacsony, a pénzből ugyanis személyi jövedelemadót és egészségügyi hozzájárulást is vonnak, így az érintettek a vártnak csak körülbelül a felét kapják kézhez. Ráadásul sokakat kizártak a jogosultak közül. Nem igényelhetnek támogatást például azok, akik fekvőbeteg-ellátó intézményben dolgoztak ugyan, de nem orvosként vagy szakdolgozóként.
*
Kimaradnak a lehetőségből továbbá azok, akik az országnak olyan pontjára költöznének, ahol magasabb az életszínvonal, mint eddigi lakóhelyükön. Varga Ferenc szerint azokat is segíteni kellene anyagilag, akik hajlandók a váltásra, és új munkahelyük más településen ugyan, de kevesebb mint 50 kilométerre van a régitől.
Velkey György, a Bethesda Gyermekkórház főigazgatója azt kifogásolta, hogy nem kaphatnak a pénzből azok sem, akik olyan gyógyintézetbe mennének dolgozni, amely gazdasági társaság formájában vagy egyházi fenntartásban működik. A pályázat feltétele ugyanis, hogy a munkavállaló közalkalmazott legyen. Balogh Zoltán, a Magyar Szakdolgozói Kamara vezetője felhívta a figyelmet: nem pályázhatnak azok sem, akiket fekvőbeteg-ellátó intézményből bocsátottak el, de nem kórházban, hanem járóbeteg-szakrendelőben vagy például a házi ápolásban szeretnének elhelyezkedni, noha a reform célja éppen a kórházi túlsúly csökkentése volt. Hozzátette: a program kidolgozása alatt javaslataikat, kifogásaikat eljuttatták az egészségügyi tárcához, de ezek többségét nem fogadták meg.
Kovács Attila, az Egészségügyi Minisztérium államtitkára is elismerte, hogy rendkívül csekély az érdeklődés a vissza nem térítendő támogatás iránt, s feltűnő módon egyetértett a szakmai szervezetek vezetői által megfogalmazott kifogásokkal. Mint mondta: a programot úgy fogja fel, mint egy jó kezdeményezést, amit mindenképpen át kell alakítani. Egyetértett többek között azzal, hogy nem szabad leszűkíteni a jogosultak körét az orvosokra és a szakdolgozókra. Furcsának nevezte azt is, hogy csak a közalkalmazotti jogviszonyba kerülők pályázhatnak, s úgy fogalmazott: „ez sántít egy kicsit”. Azzal kapcsolatban, hogy a támogatásból adót és járulékot vonnak le, azt mondta: ez lesújtó. Hamarosan megvizsgálják, a mostani 500 millió forinton túl lehet-e pluszforrást fordítani erre a célra, hogy megemelhessék az egy fő által igényelhető támogatási összeget. – Persze a program akkor sem tudna vetélkedni például egy angliai állásajánlattal – jegyezte meg Kovács Attila.
Az előrejelzések szerint több ezer orvos, egészségügyi szakdolgozó és más kórházi munkavállaló elbocsátását eredményezi az április 1-jétől hatályos ágyszámcsökkentés és struktúraátalakítás, arról azonban nincs összesítés, hogy eddig hányan kerültek utcára. Annyi bizonyos csupán, hogy máig a vártnál kevesebb intézmény jelentett be csoportos létszámleépítést.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.