A kasszában marad a lelépési pénz

Kevesebb mint egy százalékuk tudott szerződése lejárta előtt elhelyezkedni, pedig ez lenne a cél.

Még lesújtóbbak az adatok annak fényében, ha megvizsgáljuk, milyen mértékű ösztönző hatást várt az elhelyezkedési juttatástól a kormányzat. A Magyar Nemzet érdeklődésére a Pintér Sándor vezette belügyi tárca januárban még azt közölte, hogy a számítások szerint 25-30 ezer, az elsődleges munkaerőpiacra kikerülő közfoglalkoztatott lehet jogosult a támogatásra, átlagosan négy hónapig, ami mintegy 2,5 milliárd forintos támogatási forrást igényel. Az NGM később már azt közölte, hogy összesen hárommilliárd forint áll rendelkezésre a közfoglalkoztatottak elhelyezkedését ösztönző programra.

A jelenlegi adatok azonban azt mutatják, hogy jó, ha a bevonni tervezett 30 ezer ember 10-12 százalékát sikerül munkába állítani az év végéig, a 3 milliárd forintos forrásnak pedig várhatóan a nyolcvan százaléka az államnál marad. Hét és fél hónap alatt ugyanis átlagosan havonta kevesebb mint 300 ember igényelte a juttatást, és ha ez a tendencia folytatódik, akkor év végéig várhatóan alig 3500 ember lesz jogosult a pénzre, átlagosan 160 ezer forintos juttatással számolva pedig legfeljebb 5-600 milliós támogatási igényre lehet számítani.

A támogatás összege persze nem egységes. Attól függ, hogy az érintettek mennyi idővel a szerződésük lejárta előtt lépnek ki a közfoglalkoztatásból, vagyis mekkora a támogatható időtartam. Aki egy hónappal előtte talál munkát, 22 800 forintot kap, aki viszont hét hónappal korábban, az hétszer annyit. A juttatás annak jár, akinek a közfoglalkoztatási jogviszonya legalább egy hónapja fennáll, és a kérelem benyújtását megelőző 30 napon belül azért szűnt meg, mert határozatlan idejű, vagy legalább egy évre szóló határozott idejű munkaviszonyt létesített, továbbá összesen 180 napig közfoglalkoztatási jogviszonyban állt a kérelem benyújtását megelőző két éven belül. A juttatás további feltétele, hogy az igénylő legalább napi 6, megváltozott munkaképességű személy napi 4 órás munkaviszonyt létesítsen, és az minimum addig folyamatos legyen, ameddig a közfoglalkoztatásban szerződése volt.

Nem biztos ugyanakkor, hogy az igényelt összeget valóban minden kérelmező megkapja majd. Az igénylőnek haladéktalanul be kell jelentenie, ha munkaviszonya előbb lejár, mint ameddig közfoglalkoztatottként alkalmazták volna. Ebben az esetben az elhelyezkedési juttatás arányos összege illeti meg. A támogatás folyósítását meg kell szüntetni, és az érintett köteles a már felvett támogatást visszafizetni, ha a munkaviszony idő előtt a munkavállaló rendes felmondásával, közös megegyezéssel, vagy a munkaadó azonnali hatályú felmondásával szűnik meg.