A NOE elnöke arról is beszélt, hogy a törvényjavaslat – bár a munkaadóknak a korábbinál több terhet jelent – mindenkinek jó, mert ahol erős és jó családi kötelék van, ott a munkavállalók is jobban teljesítenek.
– Szeretném megköszönni nekik is, hogy elfogadták ezt a családbarát intézkedést.
Hiszem, hogy ez is azt mutatja, hogy a kormány és talán a családszervezetek munkájának is köszönhetően a magyar társadalom, s azon belül a piaci, munkaadói szféra is egyre családbarátabb. Nehéz időket élünk, fontos, hogy számíthassunk egymásra, s ebben az esetben ez megvalósult. Bízom benne, hogy elfogadják ezt a javaslatot, talán az apák számára még kedvezőbb módon
– foglalta össze Gyurkó Katalin.
A törvénytervezet az apanapok és a szülői szabadság mellett kitér a kisgyermekes szülők rugalmasabb munkafeltételeinek biztosítására is, amelynek értelmében a gyermek nyolcéves koráig kérhetik a munkavégzési hely és munkarend módosítását, a távmunka keretében vagy részmunkaidőben való foglalkoztatásukat.
A változtatás időpontját is megjelölő, indoklással ellátott, írásos kérelmükre a munkáltató köteles 15 napon belül szintén írásban válaszolni. A jogalkotási terv emellett a gondozói szabadság átültetéséről is rendelkezik: akinek a hozzátartozója vagy a vele egy háztartásban élő személy súlyos egészségi okból gondozásra szorul, legfeljebb öt munkanapra mentesülhet a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól.
Borítókép: Illusztráció (Fotó: Pixabay)
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!