Mit tehet a dolgozó, ha munkahelyi zaklatás éri?
Hal Melinda arról is beszélt, hogy minden zaklatás megszüntetésének egyik legjobb ellenszere a nyilvánosság. Ez persze nemcsak a sajtót jelenti, hanem elsősorban azt, hogy a zaklatás ténye kikerüljön a kétszemélyes helyzetből. A zaklatást átélt személyek továbbá jogvédő szervezetekhez fordulhatnak, ezért is különösen súlyos, hogy az említett eset éppen egy ilyen szervezetnél esett meg – jegyezte meg Hal Melinda, akinek személyes és egyben szakmai véleménye, hogy a magukra valamit is adó cégek kialakítanak belső és külső védőrendszereket az ilyen esetek elkerülése és kezelése érdekében. – A zaklatás áldozatai fordulhatnak a szervezetnél elérhető pszichológus munkatárshoz és több esetben az igazságszolgáltatás bevonása lehet a végső megoldás – zárta a szakértő.
A nemi diszkrimináció a jogvédő szervezeteknél is jelen van
Nem sokkal azután, hogy kiderült, az Amnesty International néhány magyarországi alkalmazottját munkahelyi diszkrimináció érte, kiderült, hogy a szervezet nemzetközi titkársága is folyamatosan vétett alapértékeik ellen. Ez derül ki abból a 2020 októberében közzétett, de a sajtóban nem közölt, 46 oldalas belső jelentésből, amely szerint a szervezet londoni irodájának vezetői faji alapon is diszkriminálták a munkatársaikat.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!