„A szövetség olyan, mint a tartalékos katonai szolgálat előszobája; innen be is mehetsz, ha tetszik és többet akarsz. Segítenek betekintést nyerni az érdeklődőknek a katonalétbe” – mondta el lapunknak Méhes Mónika, a Magyar Tartalékosok Szövetségének (Matasz) alelnöke.
Fókuszban az ember
– Nagyon örülök, hogy a „vasak” mellett hangsúlyt kap maga az ember is – mondta az alelnök, majd kifejtette: a seregben nem csak abban gondolkodnak, hogy milyen harci eszközökre van szükség, hiszen a haderőfejlesztésnek már markáns részét képezi a személyi állomány fejlesztése. – A személyi állomány helyett azonban sokkal jobban szeretem embereknek hívni őket.
Katonák nélkül az eszközök sem érnek semmit
– jegyezte meg Méhes Mónika. Az alelnök kitért arra is, hogy a honvédelmi miniszter korábban kiemelte, a június közepe óta újonnan toborzott tartalékosok száma meghaladta a kétezret, soha ilyen rövid idő alatt nem csatlakoztak ennyien a honvédséghez.

Mint fogalmazott, „nagyon szép eredmény”, hogy a nyáron indított Szeretem, megvédem! toborzókampány hatására ennyien jelentkeztek a területvédelmi erőkhöz.
„A területvédelmi tartalékosokat azonban a kiképzési időn túl meg is kell tartani ”
– hangsúlyozta.
Elmondása szerint a Matasz éppen ezért a tartalékost nem csak önmagában vizsgálja. – Azt a közeget, ami körülöleli a tartalékost, a Matasznál külön gondozzuk. Nemcsak a katonára figyelünk, hanem arra is, hogy a környezete mindenben támogassa őt. Az egyesület küldetése úgy népszerűsíteni a tartalékos szolgálatot, hogy közben a tartalékosokra és a családjukra is figyel, ezért közösségformáló és közösségépítő családi programokat, eseményeket is szervezünk részükre. A nők szerepe különösen fontos a férfiak katonasághoz való viszonyában. Az édesanya, feleség, barátnő támogatása óriási pluszerőt ad – fejtette ki az alelnök.
Együttműködésben a munkáltatókkal
Méhes Mónika a másik jelentős kihívásnak a munkáltatókkal való kapcsolatépítést, az együttműködés olajozottá tételét tartja.
„Azon vagyunk, hogy a katonaság, a tartalékosok minél szervesebben jelen legyenek a munkaadók gondolkodásában, lássák, hogy számukra is hasznos a tartalékosok szolgálata, felkészültségük, tudásuk a munkahelyen is fontos”
– emlékeztetett. A biztonsági helyzet megváltozott: nem volt elég a migránsválság, még egy háború is kirobbant a szomszédban, ezért a munkáltatói szervezetek is látják, nem tartható az a békebeli állapot, hogy a minket körülvevő fenyegetettségre ne legyünk felkészülve – tette hozzá.