Tízezer dolgozóját megrövidítve spórolna a MÁV

Milliárdos veszteséget minimalizálna a MÁV azzal, hogy egyéni megállapodásokat köt a túlórapénzt követelő dolgozókkal.

Furcsaságok

A MÁV és a MÁV-Start Halasi szerint meg akarja nehezíteni a dolgozóknak a pereskedés lehetőségét. „Nem adnak ki adatokat, letiltották a számítógépes rendszerhez való hozzáféréseket olyan munkavállalóknak, akik meg tudták volna nézni visszamenőleg, hogy mikor dolgoztak” – mondta ezzel kapcsolatban a VDSzSz Szolidaritás elnöke.

Szerinte a MÁV nem vitathatja – és nem is vitatja – a per jogszerűségét. De „kitalálták a frankót a MÁV-nál”, hogy nem számolják ki, mennyivel tartoznak a dolgozóknak. Kérdésünkre, hogy az Mt. szerint erre nincs-e kötelezve a munkáltató, Halasi Zoltán azt mondta: „Hát, úgy látszik, a Munka Törvénykönyve nem mindenkire vonatkozik.” Szerinte a MÁV-csoport azzal próbálja csökkenteni a költségeit, minimalizálni a veszteségeit, hogy ajánlatokat tesz a munkavállalóknak és aki ezt aláírja, lemond arról, hogy követeléseit a későbbiekben peres úton érvényesíthesse. Arra a kérdésünkre, hogy ezek az egyéni megállapodások jogszerűek lehetnek-e, azt mondta: nem tudja, ezt bíróság tudná megállapítani.

A VDSzSz Szolidaritás elnöke az MNO-nak kijelentette: körülbelül tízezer ember érintett, így „a két cégnél milliárdos nagyságrendű kifizetés szükséges.” Úgy véli, a közeljövőben akár százas vagy ezres nagyságrendben is nyújthatnak be kereseteket a MÁV és a MÁV-Start ellen a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatottak, a VDSzSz Szolidaritás pedig jogi segítséget nyújt számukra, és kalkulátorral is segíti őket.

A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) honlapján jelezte, hogy kérdés esetén lehet keresni tisztségviselőiket. A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSzSz) Facebookon közölte: akár bíróság előtt is ellátja tagjai érdekképviseletét. „Ne írd alá ezt az ajánlatot, ha kedvezőtlennek találod, kérj részletes elszámolást a munkáltatótól, hogy lásd a jogos összegeket. Nem kell azonnal döntened, van időd átgondolni a döntést. Ha aláírtad a megállapodást, már nem tudunk segíteni” – írták az MTSzSz közösségi oldalán.

Az ügyben kerestük az MTSzSz elnökét, Buzásné Putz Erzsébetet, aki az MNO-nak elmondta: a téma nagyon is napirenden van, égnek a telefonvonalaik, sokan keresik őket ez ügyben. „Az érintettek létszáma több ezer is lehet a két vállalatnál, pontos adatok nem állnak érdekképviseletünk rendelkezésére.” Az MTSzSz úgy véli, hogy az egyéni megállapodás lehetősége „egy peren kívüli egyezségnek tekinthető, amely lehetővé tenné a munkáltató számára a tételes elszámolás helyett alkalmazott »átalány« bérkülönbözet kifizetését.” Buzásné Putz Erzsébet közölte portálunkkal, hogy a szakszervezet segít eligazodni a helyzetben, és akik nem fogadják el a megállapodást, azoknak felkarolják az ügyét és – amennyiben szükséges – bírósági úton is képviselik az érdekeit.

Miként Halas Zoltán, úgy Buzásné Putz Erzsébet is rámutatott: március 22-én, kedden egyeztet a szakszervezetekkel a vállalat vezetése. A MÁV-csoportot is szerettük volna megszólaltatni, ám cikkünk megjelenéséig nem reagáltak megkeresésünkre.