Nem lehet cél az alacsony bér

Rossz termelékenység mellett óvatosan kell emelni a kereseteket.

Hajdú Péter
2016. 09. 24. 12:40
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Volner János (Jobbik) a hazai munkabérek nyugat-európai fizetésekhez való felzárkóztatását kezdeményezte a minap az európai uniós csúcstalálkozót megelőző egyeztetésen a miniszterelnöknél, amit a politikus szerint Orbán Viktor kioktatólag elutasított. A témáról ezúttal Csaba László közgazdászprofesszor fejtette ki véleményét. – Magyarország számára semmiképpen nem lehet cél Kínával, Indiával vagy éppen Vietnammal úgy versenyezni a külföldi tőke kegyeiért, hogy alacsonyan tartjuk a munkabéreket. Arra kell törekedni, hogy általánosan növeljük a hazai gazdaság termelékenységét: a vállalati értékláncban kell följebb kerülni, illetve nagyobb hozzáadott értékű, tudásigényes cikkek gyártására szakosodni. Egyelőre sajnos nagyon le vagyunk maradva ebben a tekintetben. Ahhoz azonban, hogy följebb kapaszkodjunk az értékláncban, sok tényezőt kell összehangolni, és csak a folyamat legvégén, a komplett gazdaság teljesítményemelésének eredőjeként lehet látványosan emelni a béreket. Addig ugyanis nincs mögötte valódi teljesítmény – jelentette ki Csaba László.

Szerinte olyan átfogó reformokra van szükség ma Magyarországon, amelyek egymásra épülő rendszerelemekként elősegítik a magasabb értéktöbbletet termelő gazdaság létrejöttét. Ennek részeként a jelenleginél sokkal nagyobb összegeket kell költeni az oktatásra, hogy ne gyorstalpalókon szerezzék végzettségüket a jövő fiataljai, hanem korszerű és magabiztos tudással lépjenek a munkaerőpiacra, ahol megfelelő munkakörülmények várják őket. Manapság egyre inkább a mindennapi munkába beépülő, mobiltechnológián alapuló iparágak terjednek el, s az ezekkel való munka elképzelhetetlen komoly előképzettség nélkül. De a vállalkozásoknak nemcsak hatékonyan használható, modern eszközparkról kell gondoskodniuk munkatársaik számára, hanem munkaszervezési ismeretekkel is segíteniük kell érvényesülésüket. Ehhez komoly összeget kell költeniük kutatás-fejlesztésre és innovációra. Ahhoz azonban, hogy az alkalmazott ki tudja hozni magából a maximális teljesítményt, egészségesnek kell lennie – hívta fel a figyelmet a közgazdász. Azaz nem spórolható meg az egészségügyre fordítandó jelentős összeg sem. Amíg a fenti tényezők nem teljesülnek, azaz marad az alacsony termelékenység, csak módjával lehet bért emelni, mert annak költségeit nem tudjuk kitermelni. Különösen igaz ez a kisebb vállalkozások többségére.

A téma legfrissebb hírei

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Címoldalról ajánljuk

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.