Ahogy korábban írtuk, a szakemberek iránti jelentős piaci kereslet miatt eddig megközelítőleg 11 százalékkal nőttek a keresetek a kisebb minimálbér-emelések ellenére is. Keveseket érint a minimálbér: jövőre a munkavállalók alig több mint öt százalékát, 250 ezer főt. Közülük sokan ráadásul a valóságban többet keresnek, jövedelmük egy részéhez feketén jutnak hozzá. A középfokú végzettséghez kötött garantált bérminimum emelése várhatóan 800 ezer munkavállalót érint.
A 2019-re és 2020-ra szóló egyezség a keresetek felzárkóztatását célzó, 2016-ban kötött, hat évre szóló bérmegállapodás része, mivel akkor csak 2017-re és 2018-ra egyeztek meg a szociális partnerek. A jóval többeket érintő garantált bérminimum a 2016-os összeghez képest 2017-re 25 százalékkal, a minimálbér 15 százalékkal nőtt. Az ezt követő évben is jelentősen emelték a két összeget: a bérminimumot további 12, a minimálbért nyolc százalékkal. A hatéves megállapodás része a munkáltatók által fizetendő szociális hozzájárulási adó (szocho) folyamatos mérséklése is, ezzel segítve a béremeléseket.
Feltétele, hogy a reálkeresetek emelkedése meghaladja az évi hat százalékot. Ennek nyomán a 2016-os 27 százalékról idén júliustól 17,5 százalékra csökkent a munkaadói járulék, és várhatóan jövő júliustól újabb két százalékponttal mérséklődik. Az intézkedések célja, hogy a keresetek felzárkózzanak a régióhoz, és közeledjenek a nyugat-európai bérszínvonalhoz.
A lemaradás csökkent az elmúlt években: míg itthon harmadik éve két számjegyű az átlagkeresetek emelkedése, addig Nyugat-Európában csak pár százalékkal nőnek a fizetések, sőt van, ahol csökkent a jövedelem.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!