A Nike júniusban egyébként azt jelentette be: a cég négyéves program keretében negyvenmillió dollár értékű támogatásban részesíti azokat a szervezeteket, amelyek a társadalmi igazságosságért és a faji egyenlőségért tesznek erőfeszítéseket – az Egyesült Államok területén. Eközben, az ASPI felmérése szerint a
Qingdao Taekwang Shoes üzem Hszincsiang-Ujgur autonóm területről származó hatszáz kisebbségi alkalmazottja a Nike-nak készít cipőket, a munkaszolgálat után, esténként a munkásokat a mandarin nyelvre tanítják, a kínai himnuszt éneklik, és a szakoktatás keretében „hazafiassági tanulmányokat” is kell folytatniuk.
Az Apple óriásvállalat vezérigazgatója, Tim Cook is júniusban jelentette be az amerikai CNBC csatornának, hogy a vállalat nem kevesebb, mint százmillió dollár értékben támogatja a faji igazságosságért tett társadalmi erőfeszítéseket. Miközben korábban Cook személyesen is tett látogatást abban a gyárban (Hszincsiang tartományban), ahol az ASPI jelentése szerint az ujgur munkások állítólagos átnevelése folyik.
Paul Mozur, a The New York Times ázsiai tudósítója arról számolt be, hogy Jensen Huang, a Kaliforniában alapított Nvidia vállalat amerikai–tajvani kettős állampolgárságú társtulajdonosa kijelentette: „Peking törekvése a teljes megfigyelés alatt tartott társadalomra remek üzleti lehetőség az Nvidiának”.




















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!