Ezek a reformok döntő fontosságúak, mivel a rugalmasság és az empátia közötti egyensúlyt tükrözik. A társadalombiztosítási törvénykönyv globális úttörő szereppel rendelkezik, mivel kiterjeszti a szociális védőhálót – beleértve a nyugdíjat és a társadalombiztosítást is – a gyorsan növekvő platformgazdaságra. A gig-economy intézményesítésével India stratégiailag bővíti fogyasztói középosztályát, biztosítva, hogy a gazdaságunkat építő munkavállalók is megengedhessék maguknak a benne értékesített termékek megvásárlását.
Ez a tudatos társadalmi stabilitás a külföldi befektetők hosszú távú jövedelmezőségének alapja.
Ezenkívül jelentősen csökkentették a„megfelelési adót”; a munkavédelmi törvénykönyv most már egyetlen engedélyt ír elő a munkaerő-közvetítő cégek számára, és digitalizálta a bevallások benyújtását.
India új digitális felületeken működik, ami tökéletesen illeszkedik a modern magyar cégek gyakorlatához, lehetővé téve számukra, hogy ugyanolyan könnyedén kapcsolódjanak be az indiai ökoszisztémába, mint ahogyan az EU-ban teszik.
Ezek a reformok csak az „India Advantage” első pillérei. A második a páratlan digitális közinfrastruktúra. A Unified Payments Interface (UPI) segítségével India havonta több mint 10 milliárd valós idejű tranzakciót dolgoz fel. Hatékonyan került kiépítésre egy digitális pálya, amely a legtávolabbi falvakat is képes összekötni a globális piaccal. Akár magyar technológiai kkv-ról, akár az Organicához hasonló vízgazdálkodási cégről van szó – amely máris kimagasló munkát végez Indiában –, ez az infrastruktúra radikálisan csökkenti az ügyfélszerzés és a szolgáltatásnyújtás költségeit.



















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!