– Annak a tudatában, hogy egy edzőt az eredményei minősítenek, nem kockázatos a karrierjére belemenni egy ilyen sok szempontnak megfelelni kénytelen helyzetbe?
– Úgy éreztem és érzem, hogy a vállalt feladatot teljesíteni tudom, a szakmai közeg pedig pontosan ismeri a körülményeket, így a presztízsem aligha sérül, ha mégsem jön össze a feljutás, amiről ráadásul korábban szó sem esett. Ez a második hely kicsit veszélyes, mert ha a végén mondjuk hatodikok leszünk, akkor néhányan talán csalódásként élhetik meg, holott a rajtnál boldogan aláírtuk volna. Azt a célt, amit vállaltam, egész biztosan elérjük.
– Mi az, amit az előző bajnokságban a tizedik helyen végezett Kazincbarcikához Erős Gábor tett hozzá, és amivel a csapat eredményesebb is lett?
– Attraktív, támadó jellegű futballt igyekszünk játszani, teret engedek a kreativitásnak, szeretem, hogy ha a játékosok az ellenfél tizenhatosánál szabadon alkothatnak, cserélgetik a pozíciójukat, és a futballisták szerintem ezt értékelik, jól érzik magukat ebben.
Az öltözői hangulat is oldott, a végén én döntök, de mindenki elmondhatja a véleményét minden kérdésben, és ettől még tökéletes a fegyelem, amit bizonyít például az is, hogy az ősszel egyetlen egy piros lapot sem kaptunk. Bármilyen kérésem van, mindig elmondom, mi vele a célom, azaz mindenbe beavatom a játékosokat, akik így könnyebben azonosulnak a feladattal.
Julian Nagelsmann, a német szövetségi kapitány mondta, hogy egy edző életében harminc százalék a taktika, hetven pedig a szociális kompetencia, és szerintem teljesen igaza van.
– Az elmúlt években megismerhettünk néhány ígéretes fiatal magyar edzőt, akik rövid felfutás után már nincsenek szem előtt. Milyen perspektívát kínál a magyar futball profi közege egy ambiciózus fiatal edzőnek?
– Többet kínálna, ha a klubvezetők jobban elhinnék a magyar edzőkről, hogy ők is tudnak a megfelelő szinten dolgozni. Kevesen lesznek az egyik napról a másikra sikeresek, több türelemre lenne szükség, mert nem vagyunk rosszabbak a külföldieknél. Ez azt jelenti, hogy ha egy vezető látja a minden nap elvégzett munkát, és az jó, akkor időt kellene adni ahhoz, hogy annak meglegyen a gyümölcse, a pillanatnyi eredmény ugyanis sok külső tényezőn is múlhat.






















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!