Pontgyűjtő füzetem felől érdeklődött a minap a pénztáros, megvillantva a lehetőséget, hogy a pontokkal akciósan vehetek svájci gyártmányú bőröndöket. Már meg sem kérdezem, hogy mégis mi köze a csirkemellnek, a bornak meg a százas zsebkendőnek, amit a francia multi pénztárának futószalagjára tettem, a svájci bőröndhöz. Vagy a megnyerhető autóhoz, álomutazáshoz, toronyóralánchoz? Hogy miért kapcsolják a pénztárnál otthagyott ezreseket olyan nagy szavakhoz, mint „hűség” – van, ahol „hűségpontokat” lehet gyűjteni – vagy „család” – lásd: Family kártya. Megszoktam, megszoktuk.
A jutalompontok osztogatása ma már a mindennapok része. Ötvenéves cukrászda, plusz három hűségpont. Nyolcvanéves cukrász bácsi, akit még a környezete is szeret, további három szimpátiapont. Hiába indult mínuszról – mert az üzlet konyharészének állapota még az őt felkaroló sajtó vágóképein sem volt bizalomgerjesztő –, az egyenleg akkor is pozitív.
Az ember hajlamos érzelmi alapon ügyek, személyek mellé állni – nemcsak szentimentalizmusból, de empátiából is. Érthető az idős cukrász nézőpontja: egy élet munkája van a vállalkozásában, ragaszkodik hozzá, persze hogy megsiratja. Az is természetes, ha úgy érzi, az egész világ összeesküdött ellene, a dolgozó kisember ellen. Ő minden energiáját a kedves vevők kiszolgálására fordította, most meg jönnek a bürokraták, és tönkretesznek mindent. Hálátlan világ!
Sajnos nagyon is jól ismerem ennek a csalódottságnak a lelki hátterét. Családomban is akad olyan, aki szívvel-lélekkel vitt egy vállalkozást, ügyfélköre imádta, és a mai napig sokan tartják vele a kapcsolatot, de az adminisztrációval ugyancsak hadilábon állt. A különféle határidők előtti este a rokonság ott ült nála kockás füzettel és Excel-táblázatokkal, próbálva „most utoljára” rendbe tenni a számokat. Évekig lebegett felette Damoklesz kardjaként a mindenféle hivatalok büntetése, és mindig sokként érte, amikor valamelyik lecsapott. Sokszor panaszkodott is az egyébként valóban túlbürokratizált rendszerre. Semmi mást nem szeretett volna, csak hogy hagyják dolgozni.















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!