Rogán Antal (Fidesz) eredeti javaslata szerint a kormány felhatalmazást kap 2012-től arra, hogy rendeletben határozza meg a bruttó 300 000 forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges béremelés elvárt mértékét. Az ezt nem teljesítő cégek két évig nem indulhatnának közbeszerzési eljárásban, és költségvetési támogatást sem kaphatnának.
Patay Vilmos (Fidesz) azt javasolja, hogy a kormány a munkabéremelés elvárt mértékének részletes számítási szabályait is rendeletben határozza meg. Az indoklás szerint erre azért van szükség, hogy ne az egyéb bérelemek terhére történjen a személyi alapbér fejlesztése, ami összességében nettó jövedelemcsökkenést okozhatna. A felhatalmazás ezen kívül azt is lehetővé teszi, hogy a kormány meghatározza a béremelés számításához szükséges egyéb részletszabályokat, például a vetítési alapot és időszakot.
Bánki Erik (Fidesz) módosítója – Patay Vilmos előterjesztésével összhangban – kiegészíteni javasolja a kormány rendeletalkotási felhatalmazását azzal, hogy béren kívüli juttatások (így többek között az iskolakezdési támogatás, helyi utazásra szolgáló bérlet) mértékét milyen szabályok alapján lehet figyelembe venni a munkabér nettó értékének megőrzése során.
(MTI)
A kormány határozná meg a béremelés számításának szabályait
A kormány nemcsak a bruttó 300 ezer forint alatti munkabérek emelését, hanem az emelés számítási szabályait is rendeletben határozná meg egy frissen benyújtott kapcsolódó módosító indítvány szerint.• Több fizetés jár majd 300 ezer forint alatt
Komment
Összesen 0 komment
A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!
- Iratkozzon fel hírlevelünkre
- Csatlakozzon hozzánk Facebookon és Twitteren
- Kövesse csatornáinkat Instagrammon, Videán, YouTube-on és RSS-en















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!