Az ügyről az óvoda vezetőjét is megkérdeztük, aki telefonon leszögezte, hogy a polgármester engedélye nélkül nem nyilatkozhat, bár saját elmondása szerint nem is értesítette a történtekről, és azt sem tartotta helyesnek, hogy egy szülő „kiszivárogtatta” a dolgot.
Gajda Péter, a XIX. kerület polgármestere március 19-én még megdöbbenve értesült a több hete zajló kálváriáról, amiről eddig állítása szerint nem volt tudomása. Akkor levélben így nyilatkozott: „ polgármesterként és óvodás korú gyermek édesapjaként is elítélek minden olyan nevelési módszert, amely károsítja, veszélyezteti gyermekeink testi-lelki fejlődését. Természetesen alapos vizsgálatot fogok kérni a polgármesteri hivatal humán szolgáltatási Irodájától.” Néhány nap elteltével a polgármester ismét levélben, már egészen más hangvételű, visszafogottabb és védelmező tájékoztatást adott az MNO szerkesztőségének. Gajda Péter írásban közölte, a kispesti Gyöngykagyló Óvoda vezetője március 3-án tájékoztatta az illetékes hivatalt az óvodapedagógus azonnali elbocsátásáról és jegyzőkönyv igazolja, hogy a szülői panaszt követően azonnal behívták a dajkát és a másik óvónőt a helyzet tisztázása végett. Azt is leszögezi, hogy a dajkának, aki három éve dolgozik az intézményben, nem volt tudomása a történtekről, és soha nem tapasztalt agressziót, és miután a bepanaszolt óvónő részben elismerte a vádakat, azonnali hatállyal felmondtak az alkalmazottnak.
A továbbiakban Gajda Péter ellentmondásosan fogalmazott: „ a vezető asszony a jogszabálynak megfelelően járt el. Megtette az azonnali lépéseket a bizonyíthatóan szándékosan elkövetett kötelezettségszegéssel szemben. A megkérdezett szülők és pedagógusok is arról számoltak be, hogy a pedagógus munkájával kapcsolatban senki nem tett negatív jelzést a vezető felé. A vezető asszony sem tapasztalt agresszióra utaló jeleket a mindennapokban.”
Furcsa helyzet, nehéz eligazodni benne. Megkerestük hát az óvónőt is.
















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!