Főleg a nagy kereskedelmi cégek járhatnak jól a nyugdíjas-szövetkezetekkel

Félő, hogy adóelkerülésre alapítják majd őket – mondta lapunknak Németh György közgazdász.

A szakember hangsúlyozta: az öregségi, azaz korhatár fölötti nyugdíjas tetszés szerint alkalmazható teljes vagy részmunkaidőben, persze fizetni kell utána a közterheket. Ám a közszféra nem alkalmazhat öregségi nyugdíjast, sőt a korhatárt elért dolgozóját nyugdíjba kell küldenie. Bármely munkaadónak joga van így dönteni, kérdéses, hogy a kormány miért járt el így. Szerinte azért hozott erről közel öt éve döntést a kabinet, hogy ezzel is gyorsítsa a közszféra kádercseréit. – Ha munkaerőhiány van, ha a munkaadóknak munkavállalókra van szükségük, állást hirdetnek akár teljes, akár részmunkaidőre. Felveszik az embereket, vállalják ennek terheit. Ez a helyzet most. Kérdés, hogy ehhez képest miben hozna újat a nyugdíjas-szövetkezet. A törvényjavaslatot egy az egyben nem lehet lesöpörni az asztalról, de hogy rossz vágányra tereli az ügyet, az biztos – jelentette ki Németh György.