Amikor a tapasztalat érték: így erősíti a gazdaságot az idősebb vállalkozók szerepvállalása

Az idősebb generációk vállalkozási aktivitása világszerte növekszik, az 55 év felettiek egyre nagyobb arányban alapítanak új cégeket. Ez a tendencia főként olyan szektorokban figyelhető meg, ahol a tapasztalat és a kapcsolati tőke előnyt jelent, például üzleti szolgáltatásokban, tanácsadásban vagy egészségügyben. Az idősebbek vállalkozásai gyakran stabilabbak és sikeresebbek, mint a fiatalabbakéi, és hozzájárulnak a gazdasági növekedéshez, valamint a társadalmi problémák megoldásához is.

Világszerte és hazánkban is megfigyelhető, hogy egyre nagyobb arányban alapítanak új cégeket az 55 év felettiek Fotó: Vas Népe / Szendi Péter

Magyarország vállalkozói generációváltása

Magyarországon az utóbbi években összességében csökkent az újonnan alapított vállalkozások száma, és a vállalkozási kedv is visszafogottabb lett. 2024-ben mindössze 24 ezer új társas vállalkozás indult Magyarországon, amely visszafogott vállalkozói kedvet mutat. Az egyéni vállalkozók adják a regisztrált vállalkozások többségét, míg a társas vállalkozások főként Budapesten és Pest vármegyében dominálnak.

A vállalkozói szféra generációs összetétele folyamatosan változik. Az X generáció (jellemzően a most ötven-hatvan év közöttiek) még mindig a legnagyobb tulajdonosi réteg, de arányuk 2023-ban ötven százalék alá csökkent. Az Y és Z generációk (fiatalabbak) egyre nagyobb szerepet vállalnak az új vállalkozások alapításában, különösen a dinamikusan növekvő szektorokban (például digitalizáció). Az Y generáció 2024 októberi adatok szerint már több mint negyven százalékban képviselteti magát az új cégek alapításában, míg az X generáció aránya 37,5 százalékra esett vissza.

Ugyanakkor az idősebb generációk, köztük az ötven év felettiek (X generáció és baby boomerek), továbbra is jelentős szerepet töltenek be, főleg a nagyobb múltú, tőkeerős vállalkozások körében, ahol a hosszabb üzleti tapasztalat és a stabilitás előnyt jelent. A 2021-es adatok szerint a koronavírus-járvány és az azt követő gazdasági változások némileg megtörték a fiatalabb generációk lendületét, és az idősebbek (különösen a baby boomer generáció) szerepe újra növekedni kezdett, főként a nagyvállalatok tulajdonosi körében. Az idősebbek előretörése a stabilabb, válságállóbb cégek körében volt jellemző, ahol a tapasztalat és a tőkeerő komoly előnyt jelentett.

Bár az új vállalkozások alapítása terén Magyarországon az elmúlt években egyértelmű generációváltás zajlott le: az Y és Z generáció dominanciája egyre erősebb, különösen a társas vállalkozások alapításánál; azonban az ötven év felettiek körében is megfigyelhető egyfajta aktivitásnövekedés, amelyet több program is támogatott (Design Terminal „Vállalkozz 50+” programja), illetve támogat jelenleg is (például Vállalkozóvá válási támogatás, Vállalkozó start II. program, vagy éppen a Demján Sándor-program és a Ginop plusz programok).

Magyarországon az idősebbek vállalkozásalapításának motivációi sokrétűek. Vannak természetesen olyanok, akik kizárólag a számlázás szükségessége vagy adózási okok miatt alapítanak vállalkozást (például megbízási jogviszony helyett vagy nyugdíj melletti mellékállásként). Azonban kutatások szerint az idősebb korosztály motivációi jóval összetettebbek. A 2023–2024-es magyarországi vállalkozói felmérések alapján az idősebbek körében – csakúgy, mint más korcsoportoknál – a vállalkozásindítás legfőbb mozgatórugója a megélhetés biztosítása, az anyagi biztonság fenntartása, valamint a függetlenség, az önmegvalósítás iránti igény, illetve a tapasztalatok hasznosítása iránti igény.