A munkajogász kiemelte, ha nem szűnik meg a bank, és felmondással tud élni a munkáltató, akkor figyelembe kell venni, hogy a felmondási tilalom alatt állók – várandós nők, gyermek gondozása céljából igénybe vett szabadságát töltő munkatársak stb. – munkaviszonya nem szüntethető meg. A munkavállaló a felmondás indokának valóságát és okszerűségét munkaügyi bíróság előtt vitathatja.
Nincs ez másként most sem, azonban ha megszűnik a bank, nincs értelme keresetet benyújtani sem.















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!