Kevesen dolgozhatnak otthonról

Alig dolgozhatnak otthonról az Európai Unió munkavállalói, Magyarországon pedig hivatalosan a kétszázezret sem éri el a távmunkában dolgozó alkalmazottak száma. Ugyanakkor nálunk vallották szinte legkevesebben az uniós állampolgárok közül, hogy hetente egyszer sem végezhetik otthonról a munkájukat, a németeknél a dolgozók több mint felének kötelező megjelennie a munkahelyén. A távoli munkavégzést leginkább a munkakörök önállósága teszi lehetővé.

Megfelelő távközlési kapcsolattal bizonyos feladatok bárhol elvégezhetők Fotó: Bach Máté

Megfelelő távközlési kapcsolattal bizonyos feladatok bárhol elvégezhetők
Fotó: Bach Máté

A távmunka helyszíne az esetek 89 százalékában az otthon, a többi esetben kávézókból, közösségi irodákból dolgoznak. A távmunkások legnagyobb hányada, 66,5 százaléka nem meghatározott rendszerességgel, 14 százalékuk előre meghatározott rendszerességgel, míg 19,5 százalékuk folyamatosan, a hét minden napján a munkahelyétől távol végezte a munkáját. A munka törvénykönyve szerint a távmunkavégzés rendszeresen folytatott tevékenység, így vélhetően akik nem meghatározott rendszerességgel végeztek távmunkát, azok home ­office-ban dolgoztak – mutatott rá a statisztikai hivatal.

Az adatok azt mutatják, hogy jóval nagyobb azok aránya, akik egyéni megállapodással dolgoznak otthon, mint akiknek ez munkaszerződésükben rögzítve van a munkavégzés helyeként. A munkavállalók alapvetően előnyösnek tartják a távmunkát, a legtöbben a rugalmasságot emelték ki, a magánélet és a munka egyszerűbb összehangolását. A kedvezőtlen tapasztalatok közül pedig a nehezebb kapcsolattartást a munkatársakkal, illetve a munkaidő és a szabadidő határai­nak elmosódását említették.

A home office több más uniós országhoz viszonyítva annak ellenére népszerűbb idehaza, hogy a magyar munkavállalók hatvan százalékának van mindössze legalább középszintű digitális tudása, ami messze elmarad azon tagállamok átlagától, ahol elterjedtebb a távmunka gyakorlata.