Rugalmasan alakulhat a munkaidő

A járvány előtt a négymillió alkalmazott közül kevesebb mint húsz százalék dolgozott rugalmas munkaidő-beosztásban.

A koronavírus-járvány kitörése előtt az alkalmazottak töredékének volt lehetősége arra, hogy maga határozza meg, milyen ritmus szerint végezze el a munkáját – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal 2019 negyedik negyedévében végzett felméréséből. A járvány előtt a négymillió alkalmazott közül kevesebb mint húsz százalék dolgozott rugalmas munkaidő-beosztásban, a számuk azonban a megváltozott viszonyok miatt várhatóan tovább nő az újraindult gazdaságban.

A felmérés során több mint egymillió beosztott (elsősorban a szellemi foglalkozásúak körében, illetve a szolgáltatások, leginkább a kereskedelem területén) nyilatkozott úgy, hogy ügyfelei vagy főnöke kérésére havonta vagy hetente legalább egyszer el kellett térnie hagyományos munkaidejétől; további 1,2 millió alkalmazottnak ennél ritkábban volt ilyen kötelezettsége. Azt is megállapították, hogy szombatonként 375 ezren, vasárnaponként 264 ezren dolgoznak, vagyis kevesebb mint tíz százalékuk munkaideje érintette rendszeresen a hétvégéket. Ez az arány az esti munkavégzésnél haladta meg a tíz százalékot.

Viszonylag rugalmasak a munkaadók: a 3,9 millió beosztott közül 2,1 milliónál könnyen meg tudják oldani, hogy napközben egy-két órára – rendkívüli esetben – felfüggeszthesse feladatát. Pár órára elugrani munkaidőben több lehetőségük van a kisebb, illetve az állami cégeknél dolgozóknak, míg a nagyobb vállalatok munkavállalói úgy tartják, csak nehezen képzelhető el ilyen könnyebbség.