Az elmúlt időszakban készült felmérések szerint a legtöbb magyarországi munkavállaló megtartaná, sőt mára el is várja az otthoni munkavégzés lehetőségét munkáltatójától. Az alkalmazottak körülbelül háromnegyede úgy ítélte meg, egyrészt hatékonyabban tudta elvégezni munkáját az otthoni környezetben, másrészt a munka és a magánélet összehangolását is segítették a távmunka bevezetését eredményező kényszerintézkedések. Megalapozott tehát az a kormányzati szándék, hogy a munka törvénykönyve várható őszi módosításával a távmunkán belül külön szabályozás vonatkozzon az otthoni munkavégzésre és a munkaadó és a munkavállaló egyéni alkuján múljon annak alkalmazása. Ezt a szándékot támogatják a szakszervezetek és a munkáltatók is, ám jelezték: a munka- és adatvédelmi szempontok miatt a következő hetekben komoly feladat lesz a részletszabályok kidolgozása.
Újabb mérföldkőhöz ért az állami támogatási program
Már több mint négyezer cég pályázott elektromos gépjárművek beszerzésére.