Állandó feszültségforrás itthon is a multinacionális áruházláncok alkalmazottainak fizetése, amely például a legnagyobb kiskereskedelmi szereplő, a Tesco esetén élvezi évről-évre a legélénkebb iparági figyelmet. Egyrészt amiatt, mert a többi cég számára mérvadó a piacelső munkáltatónál diktált bérpolitika, másrészt, mert a kialkudott alapfizetések ebben a szektorban rendre alulmúlják a magyarországi szakszervezeti várakozásokat, nemzetgazdasági szinten pedig az átlagos kereseteket.

Úgy tudjuk, a magyar Tescónál februárban kerülhet napirendre a márciustól új üzleti évet kezdő multicég bérezéseinek idei kérdése, amely remélhetőleg eleve jobb alapokról indul majd, mint Nagy-Britanniában, ahol az új évvel kormányzati célkeresztbe került a londoni anyavállalat, mégpedig az ottani fizetések miatt.
Egy 2016 és 2018 közötti időszakot vizsgáló brit kormányzati kimutatásból ugyanis az derült ki, hogy
a Tesco brit központja éveken át csaknem nyolcvanezer helyi alkalmazottjának az ottani minimálbérnél kevesebb fizetéssel szúrta ki a szemét, ami méltatlan, ráadásul sérti a törvényt. Ezért szégyenlistára került a Tesco Nagy-Britanniában
– derül ki a Napi.hu által idézett CNN News szombati híréből.
Szégyenkeznek az anyaországban
Az Egyesült Királyság kormánya közölte: szégyenlistát készített azokról a cégekről, ahol a minimálbérnél is kevesebbet adnak a dolgozóknak – a kritikus lajstromra közel százötven vállalat került fel, ezek közül mintegy 139 munkáltató esetén megállapították, hogy nem fizettek ki 6,7 millió fontot (2,7 milliárd forint) több ezer dolgozónak 2016 és 2018 között.

A Tesco, amelynek több mint háromezer-hétszáz üzlete van az Egyesült Királyságban és Írországban, továbbá közel hétezer boltjuk van világszerte, messze a legnagyobb szereplő a CNN szerint a kormányzati szégyenlistán. A kiskereskedelmi vállalat tekintélyes elmaradásban van: a hivatalos anyag szerint 78 199 munkavállalónak nem fizették ki rendesen a bérét, ami azt jelenti, hogy több mint ötmillió fonttal tartoznak az áruházi dolgozóknak.
Évekig fennálló technikai ok
Ahogy itthon is jellemző, a brit Tesco a jelentésre meglepődését fejezte ki, amiért kiderültek ezek a tények, illetve amiatt, hogy felkerült erre a listára, ami pedig arra utal, hogy a cég az anyaországában méltatlanul bánik a dolgozóival, mivel a tulajdonosok mindenkori nyereségvágya szerint kalkulálja a bérkifizetéseket, akár ütközve a helyi jogszabályokkal is.