Szégyenlistára került a Tesco az itteni bértárgyalások előtt

Nemcsak itthon elégedetlenek a piacvezető kiskereskedelmi lánc alkalmazottai: Nagy-Britanniában jogsértő módon évekig a minimálbérnél is kevesebbet fizettek az áruházi alkalmazottaknak.

Az áruházi, raktári alkalmazottak sem kapják meg időben a pénzüket, ha elhúzódik a tiltakozás Fotó: Katona Vanda

A CNN Business-nek úgy fogalmaztak: „rendkívül csalódottak és meglepettek” a vállalatnál.

A Tesco állítása szerint ugyanis 2017-ben valóban elmulasztották a minimálbér megfizetését a munkavállalóknak, amit „technikai okokkal” indokoltak, viszont erről tájékoztatták az akkori kormányt – jelezték a hírcsatornának.

Itthon a KDFSZ vezetésével sztrájkot szerveztek a szakszervezetek 2017-ben. Rögtön lépett a munkáltató a magyarok összefogására Fotó: Mirkó István

Közölték azt is, hogy akkor minden kollégájuknak teljes költségtérítést adtak, és azonnal megváltoztatták a bérezési irányelveiket, hogy megakadályozzák az eset újbóli megismétlődését. Igaz, hogy a mostani vizsgálatból úgy tűnik, ez még 2018-ban sem éreztette bérrendező hatását.

Törvénysértő bérpolitika

A minimálbér fizetése nem választható, hanem törvényes kötelezettség – nyilatkozta Paul Scully brit szakminiszter az ügy kapcsán. Szerinte

soha nem elfogadható, ha bármely munkáltató rövid távon cserélgeti a munkavállalóit, amivel az a célja, hogy kijátssza a szabályozást.

Különösen nagy csalódást okoz, ha hatalmas cégek követnek el ilyen szabálytalanságokat – fogalmazott a miniszter.

Önmagáért beszél az eset

– Sajnálatos, hogy ilyen tényszerűségek kerülnek napvilágra az anyavállalatnál, ami egyértelmű, hogy a magyarországi

áruházlánc megítélését is negatívan befolyásolja, és rányomja a bélyegét az alkalmazottak hangulatára, éppen akkor, amikor készülünk a 2021-es alapbérekkel kapcsolatos tárgyalásokra a munkáltatóval

– közölte Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete elnöke a hírre.

Mint mondta, december elején már megküldték a magyar Tescónak az érdekképviseletük által fontosnak tartott szakmai szempontokat a 2021-es áruházi fizetések kialakításához, a bértárgyalások az elkövetkező hetekben kezdődhetnek.

Az itteni áruházi alapbérek Bubenkó Csaba szerint azért is érdemelnek különös figyelmet az idén, mert

a járvány évében kiderült, hogy a kiskereskedelmi munkakör az egyik legveszélyeztetettebb munkakör, és csaknem olyan vírusfenyegetettségnek vannak kitéve nap mint nap a boltokban, a pultok mögött közvetlenül a vásárlókért dolgozó munkavállalók, mint az egészségügyben.

Nem véletlen, hogy mindkét járványhullámban a kormány elsőként a kereskedelmi üzletekben rendelt el korlátozásokat, és például az idősek védelmét is itt lehetett a lakossággal közösen megvalósítani – emelte ki az elnök.

Elismerést érdemelnek a bérekben

Arra, hogy itthon milyen kiindulási alappal számolhatnak a magyar alkalmazottak az évek óta iparági hírek szerint kivonulásra is nyitott, régiós ingatlanjait csomagban árusító multiláncnál, a KDFSZ képviselője úgy fogalmazott: minimum az inflációt meghaladó mértékben szükséges megemelni a fizetéseket, a cégnek a zsebébe kell nyúlnia.

Amiatt is, mert most

vitathatatlan tény, hogy az elvártnál nagyobb áldozatot hoznak a dolgozók a nemzetközi cég forgalmáért, hazautalt nyereségéért.

Hiszen még most is a bolti alkalmazottak kitartásán, napi erőfeszítésein múlik a leginkább, hogy a vásárlók nap mint nap biztonságosan járhatnak az üzletekbe, és így van forgalma a cégnek, nem kellett az év végén teljesen bezárni – fejtette ki Bubenkó Csaba.

Megállapította: például a nyitástól zárásig viselt maszk terhe, a vevőkkel keletkező újszerű feszültségek nyomása a potenciális járványügyi gócpontként kezelt üzletekben a szokásosnál nagyobb erőfeszítéseket igényelt a dolgozóktól tavasszal és ősszel is. Ráadásul nem szabad elfelejteni, hogy

az áruházi alkalmazottak a családjaikat is kényszerűen veszélyeztették nap mint nap azzal, hogy a munkából hazavihetik a vírust

– részletezte.

Nagy kérdés lesz idén a havi áruházi bér a kivonulási tervekkel is kacérkodó Tescónál Fotó: Teknős Miklós

Ezért a szakszervezeti vezető szerint

ez a dolgozói vállalás, annak elismerése az idén vissza kell, hogy köszönjön a stabilan, havonta érzékelhető magasabb fizetésekben is.