Nehéz nem észrevenni, hogy a taotámogatás bevezetése óta több mint ötszörösére emelkedett az igazolt kézilabdázók száma az országban, 2010-ben 15 ezren, ma már több mint nyolcvanezren kézilabdáznak az országban, így értelemszerűen nagyobb merítésből választhatnak a szakemberek.
Persze ez önmagában nem garancia a sikerre, a helyzet jóval összetettebb. A kézilabda-szövetség női szakágért felelős alelnöke, a korábbi Bajnokok Ligája-győztes kapus, Pálinger Katalin szerint kulcskérdés, hogy a fiatal, már junior korban is számításba vett magyar játékosok rendszeresen szerepelnek az NB I-es felnőttcsapatokban. A tavalyi és az idei győztes gárda tagja, Kácsor Gréta és az Eb legjobb védőjének választott Kuczora Csenge meghatározó tagja a Vác együttesének. „Nem mindegy, hogy a fiatalok tízgólos vezetés után állnak be csereként egy már agyonnyert mérkőzésen, vagy szoros meccseket játszhatnak rendszeresen” – indokolt Pálinger.

Fotó: Nemzeti Sport/Török Attila
Golovin Vlagyimir junior Eb-győztes gárdájából Tóth Nikolett már bemutatkozott a Ferencváros színeiben, ahogy Bánfai Kíra is. A Fradi egyébként is előszeretettel alkalmazza a fiatalokat, többek között a tavalyi vb-t nyert válogatott meghatározó tagját Háfra Noémit (aki tavaly győztes gólt lőtt a németek ellen a felnőtt Eb-középdöntőben) és Klujber Katrint. A sor folytatható, minőségi alapanyagból jól állunk. „Nincs eredménykényszer, ha csak az elődöntőben jutottak volna a lányok, azt is elfogadtuk volna.
A hosszú távú cél a legfontosabb: minél több játékost adni a felnőttválogatottnak. Ebből a szempontból nyugodt vagyok. Kim Rasmussen szövetségi kapitány bátran épít a fiatalokra, és a jelenlegi felnőttkerettagok nem dőlhetnek hátra, mert sorban állnak mögöttük a náluk is fiatalabb tehetségek” – mondta a szakmai alelnök.
Megjósolhatatlan, mi lesz a mai fiatalokból, Pálinger a fizikai és a mentális felkészítésben lát előrelépési lehetőséget. A mostani sikereket az egységes szakfelügyeleti rendszer kiépítésére vezeti vissza. Jelenleg területi alapon szakemberek felügyelik a munkát, az edzők elektronikus naplót vezetnek, a leghatékonyabb tesztek, felmérések bevezetése és a szakszerű kiválasztás is lendített a képzési hatékonyságon.