Az üzleti érdekek ellenére továbbra sincs megállapodás

Az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete nem mutat kompromisszumkészséget.

Az ÉŐDSZ-nek a posta értékszállító cégénél, a JNT Security Kft.-nél működő szervezete április 20-a éjféltől hirdetett sztrájkot határozatlan időre, mivel nem sikerült megállapodni az idei bérekről a munkáltatóval. Az internetes sajtóban április 22-én reggel megjelent hírek arról szóltak, hogy kiürülhetnek bankautomaták, zavar lehet a BKK automatáiban, a nyugdíjfolyósítással is adódhatnak problémák. Ezt követően a Magyar Posta közleményben jelentette be, hogy bíróság előtt kérik számon a szakszervezetiek szavait és tetteit.

A JNT és a Magyar Posta mostani közleménye szerint május 6-án a budapesti és debreceni értékszállítók közül 54-en csatlakoztak a sztrájkhoz az ÉŐDSZ felhívása alapján az országosan 287 fős értékszállítói állományból. A többi tizennégy telephelyen, valamint az értékfeldolgozásban nincs munkabeszüntetés.

A közlemény emlékeztet: a sztrájktörvény egyértelműen leírja, hogy a munkabeszüntetés miatt kiesett munkaidőre a sztrájkhoz csatlakozó dolgozót nem illeti meg díjazás és a munkavégzés alapján járó egyéb juttatás. Ennek alapján az április 21-e óta tartó sztrájkban egy értékszállító éves jövedelemkiesése meghaladhatja a bruttó százezer forintot. Hozzátették: a munkabeszüntetés negatív hatásai miatt veszélybe került a korábban megajánlott egyszeri kifizetés, valamint egy esetleges 2016. évi bérfejlesztés lehetősége is.

Hangsúlyozzák: mind a JNT-nek, mind pedig a Magyar Postának elemi üzleti érdeke, hogy a társaság továbbra is megbízható szolgáltató maradjon, ezért felelőtlen az ÉŐDSZ magatartása, és akár már rövid távon is veszélyeztetné a JNT azon törekvéseit, hogy új partnereket szerezzen, bevételeit pedig folyamatosan növelje. Ez a két cég szerint minimális alapfeltétele a foglalkoztatotti állomány szinten tartásának, és nélkülözhetetlen a béremelés forrásának megteremtéséhez.

A közlemény szerint felelőtlen az ÉŐDSZ azért is, mert olyan béremelési javaslatot követel, amely irreális, és nem összeegyeztethető a társaság üzleti lehetőségeivel. Ezt támasztja alá az a tény is, hogy ilyen mértékű általános bérfejlesztésre sem a tulajdonos Magyar Postánál, sem más állami tulajdonú vállalatoknál nem került sor 2015-ben.

A JNT és a Magyar Posta mindent megtesz – ahogyan eddig is megtett – az ügy tárgyalóasztal melletti rendezése érdekében. Ugyanakkor a másik féltől minimálisan elvárja, hogy a gazdasági realitások mentén határozza meg bérelvárását, továbbá magatartásával és felelőtlen nyilatkozataival ne veszélyeztesse se a JNT, se pedig a Magyar Posta üzleti érdekeit, ezzel ugyanis pont a szakszervezet akadályozza a JNT-t abban, hogy a jövőben további bérfejlesztést hajthasson végre – írják.

Közlik továbbá: a május 4-én folytatott tárgyaláson elhangzottak – az érdemi párbeszéd ígérete és a felek konszenzusa a folytatásról – fényében, valamint a JNT által a sztrájk és a tárgyalások során tett egyoldalú pozitív gesztusok, továbbá a JNT által tanúsított konstruktív hozzáállás tükrében elfogadhatatlan a tervezett demonstráció.

A közlemény szerint nem áll összhangban a sztrájk intézményének rendeltetésével és célszerűségével az sem, hogy „a tárgyalásokat egy adott személy munkaviszonyának visszaállítására használná ki az ÉŐDSZ”, és az is elfogadhatatlan érdek-képviseleti attitűd szerintük, hogy a szakszervezet folyamatosan megszegi a kollektív szerződésben foglaltakat.

A Munkástanácsok április 23-án közleményben tiltakozott az ellen, hogy a JNT Security Kft.-től elbocsátották az ÉŐDSZ JNT-alapszervezeti ügyvivőjét, Kuti Zsoltot. A munkáltató közleményük szerint „egy kereskedelmi televíziónak tett nyilatkozatából kiragadott mondatára hivatkozva tette ezt, amely a JNT véleménye szerint közvetlenül és ténylegesen alkalmas volt a munkáltató jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének veszélyeztetésére”. A szakszervezet felszólította a munkáltatót, hogy azonnal állítsa helyre Kuti Zsolt munkaviszonyát.