Horváth András, a Takarékbank vezető elemzője rámutatott: a 20–64 éves korosztály 75,4 százaléka dolgozott, ami meghaladja az Európai Unió 73,2 százalékos átlagát, de további erőfeszítésekre van szükség az egyik fő versenytárs, a cseh gazdaság 79,9 százalékos rátájának eléréséhez. A foglalkoztatási ráta a Takarékbank várakozásai szerint még további hozzávetőlegesen négy százalékponttal javítható lenne.
Bőkezűek a cégek év végén
Kisebb fizetésemelést adtak idén a cégek, mint amekkorát terveztek, de az év végén több prémiummal és bónusszal is számolnak. Az állandó béren kívüli juttatások közül a mobiltelefon és a képzési lehetőségek biztosítása után az étkezési támogatás a legnépszerűbb – derül ki a Profession.hu felméréséből. A vállalkozások a 2019-re tervezett 9,1 százalékos fizetésemeléshez képest átlagosan 8,3 százalékkal növelték a munkavállalók keresetét. A dolgozók egyharmada kimaradt a bérrendezésből. Ám az idén a munkavállalók 28 százaléka számíthat 13. havi fizetésre, 56 százalékuk bónuszra, 37 százalékuk pedig prémiumra az év végi időszakban. Jövőre a vállalkozások átlagosan az ideivel megegyező, 8,2 százalékos bérnövekedéssel számolnak.




















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!