– Az idei évre vonatkozó számok mellett a 2020-as várakozásokat is megvizsgálná a munkáltatói oldal, mielőtt kialakítja álláspontját – mondta lapunknak Perlusz László.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára lapunk megkeresésére ugyanakkor arra emlékeztetett, érvényben lévő kétéves megállapodásról van szó, tehát a munkáltatói képviseletek nincsenek kényszerhelyzetben a nyolc-nyolc százalékos mérték megváltoztatásával kapcsolatban. A főtitkár hozzátette: mindenekelőtt a költségvetés és a munkaerőpiac egyensúlyának megtartását kell szem előtt tartani az egyeztetéseken, mivel senkinek sem érdeke, hogy a nagy bérnyomás miatt tönkremenjenek a kisebb vállalkozások, ráadásul ezek a szereplők is érdemi béremeléseket hajtottak végre.
A 2016-ban kötött hosszú távú bérmegállapodás kedvező eredményeivel egyetértettek a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács különböző területeinek képviselői is. A számok egyértelműen igazolták, a legkisebb vállalkozások is képesek voltak a minimálbér és a garantált bérminimum érdemi, éveken át tartó, a növekedést jelentősen meghaladó felzárkóztatása mellett is működni, ráadásul tisztult a vállalkozói kör is.
A legalacsonyabb keresetű fizikai dolgozók pedig jóval nagyobb fizetésemeléseket kaptak, így csökkentek a társadalmi különbségek. Ráadásul a mutatók szerint az ország egyes régiói között is mérséklődött az eltérés, mivel az észak-magyarországi megyékben emelkedtek legjobban a keresetek.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!