Akár több évig is eltarthat az ipar és az építőipar talpraállása a koronavírus-járvány miatt hozott veszélyhelyzeti intézkedések kivezetését követően. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara ezért nem csak rövid, de hosszú távú javaslatokat is megfogalmazott annak érdekében, hogy a munkahelyek megmaradjanak és a hazai kis- és középvállalkozói szektor, a magyar beszállítói lánc szereplői a válság végéig kitartsanak, majd újra tudják indítani tevékenységüket.
A munkahelyek megvédése most a cél
A kamara a következő két hónapra – az egészségügyi veszélyhelyzet fennmaradása mellett – arra figyelmeztetett, hogy már eddig is számos hazai ipari szereplő kényszerült leállni a multinacionális nagyvállalatok termelésének ideiglenes felfüggesztésével. A magyar szereplők nemzetközi beágyazottsága miatt ezek a leállások az értéklánc további területeire is kiterjednek, egy idő után pedig az egész lánc leáll. Rövid távon a munkahelyek megmaradását és a vállalkozások finanszírozásának fenntartását segítené a kamara.
Rövid távú intézkedések:
A munkahelyek megtartásához a javaslat szerint elengedhetetlen az állami hozzájárulás, elsősorban bértámogatás, illetve adó- és járulékkönnyítések formájában. Nélkülözhetetlen a foglalkoztatással kapcsolatos járulékok elengedésének, mérséklésének kiterjesztése újabb ágazatokra, például az autóiparra, vagy a feldolgozóiparra, az ágazatok folyamatos vizsgálata mellett.
A közvetlen intézkedések közt szerepel az ideiglenes részmunkaidő elrendelés lehetőségének bevezetése a piaci vészhelyzet időtartamára, ezzel megőrizhető a magasan képzett, és régóta a vállalkozásnál dolgozó munkaerő. Az igénybevétel feltételként szabható, hogy a megrendelésállomány visszaesése legalább a cég dolgozóinak 10 százalékát érintse. A részmunkaidő időtartamára csökkentett munkabért fizetnénk a munkaadók, illetve ehhez a kormányzat további keresetkiegészítést garantál.
Azon munkavállalóknak, akik nem tudnak otthonról munkát végezni, alapbérük 50-70 százalékát szükséges biztosítani, az összeg 40-50 százalékát állami forrásból kell előteremteni, a bértámogatást a válsághelyzet megszűnését követően pedig legalább három hónapig fenn kell tartani. A rendkívüli helyzet elmúltával ezen dolgozók részére elő lehet írni, hogy a munkavégzés nélkül otthon töltött idő 20 százalékát az év folyamán túlórapótlék nélkül le kell dolgozni. A vállalat részéről juttatott csökkentett bér azonban legfeljebb 1-2 hónapig tartható fent, a kkv-k döntő részének nincs tartaléka egy ilyen konstrukciót tovább finanszírozni.