Otthoni munka: városközpontok válhatnak szellemvárosokká

A Facebook közölte, hogy 2021 júliusáig nem számol az alkalmazottak visszatérésével az irodákba. De ez csak egy cég a sok közül, ahol hasonlóan gondolkodnak. A BBC a brit piac ötven legnagyobb cégét kérdezte meg arról, hogy a dolgozóikat tervezi-e visszaköltöztetni az irodákba. A félszáz válaszadó majdnem fele, pontosabban 24 társaság, munkaadója nem tervezi, hogy az alkalmazottakat a közeljövőben teljes munkaidőben visszaültesse a munkavégzésük korábbi helyszínére. Ez rengeteg étterem és kávézó halálát is jelentheti, miközben egész városközpontok válhatnak szellemvárosokká.

Rob Groves irodafejlesztő szerint – aki épp a közelmúltban fejezte be egy közel 40 ezer négyzetméteres irodaterület építését a birminghami Chamberlain téren – korai lenne bejelenteni az irodák halálát. Bár elismeri, hogy néhány leendő bérlő bármikor megnyomhatja a szünet gombot, ami neki sem kedvező, ugyanakkor meggyőződése, hogy

mindig szükség lesz olyan munkahelyre, ahol az emberek összegyűlhetnek és együttműködhetnek, mert létfontosságú a fizikai jelenlét, a személyes visszajelzés, a közös munka hangulata.

Mindez nagyon sokat jelenthet a motiváció szempontjából – fűzte hozzá.

A fiataloknak hasznos lehet bejárni dolgozni

Ezzel a megállapítással, Rob Groves Argent irodaházának egyik jól prosperáló bérlője is egyetért. A PwC számviteli és tanácsadó cég nemrég költözött a szomszédos ingatlanba. A tervek szerint kétezer embert fogadnak majd be, igaz, napjainkban egyelőre mindössze százötven főre van szükségük. Matthew Hammond, a PwC Midlands régió elnöke meglátása szerint nem lehet lemondani az irodai munkavégzésről, különösen a fiatalabb munkavállalóknak.

Kam Vara munkaerő-felvételi szakértő ugyanakkor azt látja, hogy az irodai alkalmazotti közösség motiváló ereje ellenére egyre többen részesítik előnyben az otthoni munkavégzést. Ezeknek a változásoknak a munka világára gyakorolt ​​hatása meghatározó és hosszan tartó lehet. Ám a saját lakásaikba visszavonuló munkavállalók által hónapról hónapra gerjesztett folyamat, vagyis a városi üzleti modell rövid távú sokkja inkább szívmegállásnak, mintsem szelíd evolúciónak tűnik. A munkavállalók és a munkáltatók vonakodása visszatérni az irodába pedig súlyos gazdasági veszélyt jelent a városközpontok jövőjére. Ráadásul – ezt a BBC már egy másik cikkében írja –, ha a döntéshozók nem tesznek lépéseket azért, hogy munkavállalók visszatérjenek az irodákba, egész városközpontok válhatnak szellemvárosokká.