időjárás 1°C Ambrus 2022. december 7.
logo

A szankciók miatt ki kell vezetni a benzinárstopot

Béremelés mellett döntöttek elbocsátás helyett a hazai cégek

Nagy Kristóf
2021.04.28. 07:28
Béremelés mellett döntöttek elbocsátás helyett a hazai cégek

Átlagosan 5-7 százalékos béremelést hajt végre idén idehaza a versenyszféra, a bértárgyalásokon továbbra is a munkaerő megtartása élvezett elsőbbséget, immár a járványt követő időszakra való felkészülés részeként. Az érdekképviseleti beszámolók szerint a csoportos létszámleépítések és a tömeges megbetegedések miatt leállás nem volt.

A legtöbb helyen az inflációnál magasabb béremelés mellett döntöttek a versenyszféra azon cégei, amelyeket nem érintettek közvetlenül a járványhelyzet kezelése miatt elrendelt korlátozások. A versenyszféra legtöbb vállalkozása az új üzleti évhez köti a béremeléseket a naptári év kezdete helyett; jórészt már lezárultak a bértárgyalások.

– Átlagosan öt-hét százalékkal nőttek a fizetések a versenyszféra területein. Az idei bértárgyalásokat természetesen a járvány és annak kezelése határozta meg

– mondta a Magyar Nemzet érdeklődésére Buzásné Putz Erzsébet. A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének ­(MTSZSZ) elnöke az idei egyeztetések tapasztalatairól kifejtette, hogy

a munkáltatók túlnyomó többsége felelősen tervezett, így nagy hangsúlyt kapott a munkaerő megtartása.

Az előző – járványmentes – évekhez hasonlóan a szakemberek megtartása kiemelten fontos szempont. Ennek oka az új helyzetben leginkább az, hogy

a vállalkozások az újranyitásra, a gazdaság teljes újraindítására készülnek. Ehhez pedig elengedhetetlen a képzett és a helyben már betanult munkaerő megtartása.

A mérnökszakszervezet elnöke a jó példákat felidézve elmondta: bizonyos cégek a járvány harmadik hulláma alatt gyakrabban tesztelték a dolgozókat. Azt, aki tünetmentes volt, de kimutatták nála a vírusfertőzést, azonnal hazaküldték. Összességében mindenhol betartották a foglalkoztatók a járvány terjedésének lassításához szükséges intézkedéseket, ajánlásokat.

A válságra adott válasz ezúttal nem az elbocsátás, hanem a béremelés és pluszjuttatás azoknál a cégeknél, amelyek már a jövőre készülnek
Fotó: Kurucz Árpád

Buzásné Putz Erzsébet példaként említette, hogy egyes vállalatoknál az áprilistól emelkedő bér mellett idén várhatóan további emelés is lehet, erről folyamatosak az egyeztetések.

Összességében a munkáltatók az alapbéremelés mellett a bónuszok és egyszeri juttatások kifizetésével is próbáltak megfelelni a munkavállalók és a szakszervezetek elvárásainak,

ezzel egyben növelve a vállalati versenyképességet. A szakszervezeti vezető kiemelte:

tömeges létszámleépítésekre szerencsére nem került sor.

Átmeneti munkaerő-csökkentés – elsősorban a kölcsönzött munkaerő átmeneti elküldése – előfordult, elsősorban a járvány elején, amikor még az alapanyaghiány hátráltatta a termelést, de ősztől ismét a létszámbővítés került napirendre. Az MTSZSZ vezetője kiemelte azt is, hogy

nem kellett a cégeknek leállniuk azért, mert tömegesen megbetegedtek volna az alkalmazottak.

– Nagyon sok cég fogott bele kisebb-nagyobb fejlesztésekbe. Ezekhez elengedhetetlen a magasan képzett munkaerő, a mérnökök megtartása és a munkájukért elvárható magasabb fizetés.

Ezt a cégek mellett a kormány is belátta, ezért mindenképpen üdvözöljük az állami KFI bértámogatás meghosszabbítását – tette hozzá kérdésünkre Buzásné Putz Erzsébet.

A győri Audi Hungária Zrt.-nél is bónuszt kapnak a munkavállalók, leépítés itt sem volt. Az Audi Hungária Független Szakszervezet közlése szerint

az Audi úgynevezett Covid-bónusszal jutalmazza több mint 12 ezer munkavállalóját, a vállalat ezzel fejezi ki köszönetét és elismerését a járvány miatt nehezített helyzetben is helytálló munkavállalóinak.

Az egyszeri bónusz összege bruttó 350 ezer forint, amelyet az arra jogosult munkavállalók az áprilisi bérrel, május elején kaphatnak meg.

Hírlevél feliratkozás
Nem akar lemaradni a Magyar Nemzet cikkeiről? Adja meg a nevét és az e-mail címét, és mi naponta elküldjük Önnek legjobb írásainkat.