A Magyar Nemzet által megkérdezett ágazati szereplők megalapozatlannak és értelmetlennek tartják a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) a kiskereskedelemben tapasztalható létszámhiány kezelésére tett javaslatát. Eszerint az üzleteknek vasárnap délben be kellene zárniuk, így a dolgozókat a vasárnap délutáni műszak helyett be lehetne osztani a forgalmasabb napokra.
Noha a kereskedelmi dolgozók érdekképviselete tett erre vonatkozó javaslatot, a dolgozók többsége vélhetően hallani sem akar ilyen megoldásról. Úgy tudjuk, a kormány napirendjén sincs olyan javaslat, amely ismét korlátozná a vasárnapi nyitvatartást, a munkáltatóknak pedig szintén nem lenne érdekük, mivel saját döntésük szerint alakítják ki a nyitvatartási időt.
Csak a teljes vasárnapi boltzár ismételt bevezetése enyhítené a kiskereskedelemben tapasztalt létszámhiányt, ráadásul ennek a lépésnek a munkavállalók is örülnének. Ezzel szemben a KASZ javaslata teljesen érthetetlen, mivel nem hozna kézzelfogható eredményt a létszámhiány kezelésében, de nem segítené érdemben a dolgozók pihenését sem
– reagált a KASZ javaslatára a kereskedelemben is jelenléttel bíró Egyenlő.hu elnöke.
Bubenkó Csaba a Magyar Nemzet megkeresésére inkább látszatintézkedésnek tartja a vasárnap déli kötelező boltzárral kapcsolatos felvetést, ezzel erodálva a kérdés jelentőségét.
Bubenkó Csaba kiemelte: az alkalmazottaknak egy ilyen korlátozás inkább bosszúságot jelentene.
Példaként említette, hogy sok kereskedelmi alkalmazott vidékről ingázik a nagyobb városokba, ami vasárnap sokkal nehezebb, mint hétköznap. A nem élelmiszert árusító üzletek, például a ruhaboltok jellemzően tíz órától tartanak nyitva a hét utolsó napján. A KASZ javaslata szerint így legfeljebb két órán keresztül tarthatnának nyitva. Nem egy esetben a dolgozónak több időt jelentene a beutazás, mint maga a nyitvatartási idő.
A szakszervezeti vezető hangsúlyozta: életszerűtlen, hogy a sokszor túlterhelt kereskedelmi dolgozók örülnének egy ilyen korlátozásnak.
A vasárnapi nyitvatartás korlátozása csak abban az esetben lehet elfogadható, ha az a teljes napra vonatkozna. Az alkalmazottak számára is jó megoldás lenne, mert így a vasárnapot valóban a családjukkal és pihenéssel tölthetnék, szemben a két-három órás vasárnapi műszakkal, ami amellett, hogy felesleges, bérezés szempontjából sem vonzó.