A Nemzeti Adó- és Vámhivatal tájékoztatása szerint a legfontosabb változás az időkeretek kiterjesztése. Az idei évtől a mezőgazdasági idénymunka esetében a foglalkoztathatóság időtartama 210 napra emelkedett. Az egy munkáltatónál végezhető alkalmi munka kerete ezzel párhuzamosan 120 napra nőtt. Ez a módosítás nagyobb mozgásteret biztosít a munkaerőpiacon. A változás különösen azokban az ágazatokban jelent segítséget, ahol kiemelten gyakori forma az egyszerűsített foglalkoztatás, vagyis ott, ahol a szezonalitás meghatározó tényező.
Változtak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
A részletszabályok ismerete elengedhetetlen a szabályos működéshez. A mezőgazdasági idénymunka esetében a 2026. január 1-jétől érvényes előírások egyértelműek. A munkavállaló a korábbi 120 napos korláton túl további 90 napig, vagyis összesen 210 napig végezhet munkát. Fontos gazdasági tényező a munkaadók számára a közteher mértéke. A 120 napon felüli időszakra már magasabb összeget kell fizetniük. Az alkalmi munkavállalásnál is kedvezőbben alakulnak a feltételek. Ebben a kategóriában is 120 napra nőtt az az időszak, amit egy munkavállaló ugyanannál a foglalkoztatónál ledolgozhat egy évben.
A pénzügyi feltételek szintén módosultak az év elejével:
- A minimálbér emelkedése közvetlen hatással van az egyszerűsített foglalkoztatás után fizetendő napi közteher mértékére. Ez az összeg a bérek növekedésével arányosan változik.
- A munkavállalók számára kedvező hír is érkezett. A magasabb befizetések révén a nyugdíjszámítás alapja is emelkedik. A pontos összegekről és a fizetési kötelezettségekről az adóhatóság honlapján közzétett friss tájékoztató nyújt részletes útmutatást.
A könnyítések nem érintik az alapvető adminisztrációs szabályokat. A jogalkotó ezen a téren nem változtatott. A leglényegesebb előírás továbbra is a bejelentés időzítése. A munkáltatónak minden esetben a munkavégzés megkezdése előtt kell bejelentenie a foglalkoztatottat. A jogviszony a bejelentési kötelezettség teljesítésével jön létre. A napközben vagy utólagosan elvégzett adminisztráció nem fogadható el.
A mulasztás komoly szankciókat vonhat maga után.
A hatóság a jogkövető magatartást korszerű technikai megoldásokkal támogatja. A munkáltatók több csatornán is eleget tehetnek kötelezettségüknek. A legpraktikusabb megoldás a NAV Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazása (ONYA). Ez a felület okostelefonról is könnyedén elérhető. Nagy előnye a beépített ellenőrzés. A rendszer a rögzítés során azonnal vizsgálja a jogszabályi korlátokat, így elkerülhetők a véletlen hibák. A bejelentésre továbbra is használható az EFO és EFO pro mobilalkalmazás.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!