Béremelést terveznek idén a munkáltatók – ezeket az ágazatokat érinti

A magyarországi munkáltatók jelentős része béremeléssel számol 2026 első félévében, ugyanakkor a tervezett lépések többsége mérsékelt sávban marad, a kiegészítő juttatásoknál pedig inkább a stabilitás dominál. Mindeközben a fizetések átlátható kommunikációja továbbra sem általános, és az uniós bértranszparencia-elvárásokra való felkészültség is vegyes képet mutat – derül ki egy friss felmérésből.

Béremelés várható számos szektorban az első félévben. Fotó: Kallus György

Ha kedvezőbb a fizetés, váltanak a munkavállalók

A felmérés szerint a munkahelyi fluktuáció átlagos mértéke 2025-ben 12,5 százalék volt, és a leggyakrabban megjelölt ok továbbra is az, hogy a munkavállalók kedvezőbb bérajánlatot kapnak a versenytársaktól. Ez a tendencia tovább erősíti a bérek és az ajánlatcsomagok versenyképességének szerepét a munkaerő megtartásában.

A kutatás bértranszparenciára vonatkozó eredményei azt mutatják, hogy ezen a téren még jelentős az elmaradás. A vállalatok kétharmada soha nem tüntet fel fizetési sávot az álláshirdetéseiben, miközben csak viszonylag szűk kör alkalmazza ezt rendszeresen. Az uniós bértranszparencia-irányelv kapcsán a cégek többsége még felkészülési vagy tervezési fázisban van, és csupán kisebb részük érzi magát teljes mértékben felkészültnek az új elvárásokra – írják a kutatók.