Az Európai Bizottság négyévente készíti el a jövedelemszerkezeti felmérést (Structure of Earnings Survey, SES). A legfrissebb, 2022-es SES felmérés szerint hazánkban csupán minden tizedik munkavállaló volt minimálbérre bejelentve. Szintén az összefüggések miatt említendő, hogy a minimálbérért dolgozó emberek aránya mögött több tényező húzódhat meg. Egyrészt azon országokban (Franciaország, Görögország), ahol a gazdasági teljesítmény jelentős részét a turisztikai ágazat adja (amelyben sokszor jellemző, hogy nem a fizetésükből, hanem a borravalóból élnek), jellemzően magasabb a minimálbért keresők aránya. Szintén magasabb a minimálbéresek aránya azon országokban, ahol az adóelkerülés, az adócsalás mértéke magas, mint például Bulgária vagy Románia. A munkaerőpiac feszessége és a minimálbéresek aránya között is létezhet összefüggés. A munkaerő-túlkínálattal rendelkező országokban az álláskeresők alacsonyabb bérek mellett is elvállalnak bizonyos foglalkozásokat, így magas a minimálbéres foglalkoztatotti réteg aránya. Ezzel szemben a feszes munkaerőpiacon a vállalkozások magasabb fizetésekkel versenyeznek értük, ezért kevés ember dolgozik minimálbérért.
Bár a minimálbér értékét a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán zajló tárgyalásokon határozzák meg a munkáltatók és a munkavállalók érdekvédelmi szervezetei, a kormány az így született döntést tudomásul veszi, azonban megfogalmaz bizonyos célkitűzéseket. Az egyik ilyen elérendő cél a minimálbérek átlagbérhez viszonyított felzárkóztatása. Az elmúlt években tapasztalt dinamikus minimálbér-fejlesztések ezt a célt szolgálták. Bár a legfrissebb, 2024-es statisztika szerint a magyar minimálbér átlagbérhez viszonyított aránya csupán 39 százalék volt, 2025-ben a KSH adatbázisa szerint 42 százalékra emelkedett. Az 22 országos minimálbérrel rendelkező tagállam közül Szlovéniában és Lengyelországban a legmagasabb, 54 százalék az átlagbérhez viszonyítva a minimálbér aránya.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!