A tanulmány adatai szerint láthatóan nőtt a bérszakadék. Az EU bértranszparencia-szabályai 2026-tól kötelezővé teszik a nemek közötti bérkülönbségek mérhetőségét.
A Tudatos Diák felmérése azt mutatja, hogy ez a különbség 8,1 ra százalékra nőtt a tavalyi 7,5 ről, a férfiak javára.
Az eltérés hátterében szektorális különbségek állnak: a magasabban fizető IT, mérnöki és logisztikai területeken a férfiak felülreprezentáltak, míg a nők inkább a turizmus, vendéglátás és kereskedelem szektoraiban dolgoznak.
Nem esett vissza a kereslet a munkáltatók részéről
A Tudatos Diák felmérése 2026 januárja és februárja között készült országos lefedettséggel, több mint 1400 diák részvételével, akik 25 hazai felsőoktatási intézményben tanulnak. Az adatok 11 iparági és funkcionális területet fednek le, a kereskedelemtől a műszaki-IT szektorig.
Hogy mit árulnak el a legfontosabb számok a diákmunka piac 2026-os állapotáról? Yilmaz Attila, a Tudatos Diák Iskolaszövetkezet társalapítója szerint a számok egy konzervatívabb munkáltatói magatartást tükröznek, de ez távolról sem jelenti azt, hogy a diákokra kisebb igény lenne. Épp ellenkezőleg: a cégek továbbra is keresik azt a rugalmas, motivált munkaerőt, amit a diákok képviselnek.
Az, hogy a bérek nem emelkedtek mindenkinél, inkább a piaci visszafogottságra utal, nem a diákmunka leértékelődésére. Sőt, a foglalkoztatás volumene tovább nőtt: a Tudatos Diáknál 2025-ben több mint 1500 diákot helyeztek el partnercégeiknél.
A munkáltatóknak azt üzeni, hogy a diákfoglalkoztatás ma az egyik legjobb üzlet a munkaerőpiacon. Teljesen adó- és járulékmentes, rugalmasan skálázható, és olyan fiatalokra találhatnak, akik digitálisan natívak, innovatívak, és friss szemmel közelítenek a feladatokhoz.
A diákoknak pedig azt mondom: ne csak a bért nézzétek. Az a cég, amely befektet a fejlődésetekbe, sokkal többet ér, mint pár száz forinttal magasabb órabér
– véli. Szerinte aki ma jól választ munkahelyet, annak holnaptól biztosabb pontról indul el a karrierje.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!