A kutatás eredményei alapján a tanácsadó cég megállapította, hogy a következő időszakban a munkaerőpiac mind létszámában, mind összetételében, mind képességek tekintetében jelentős változásokon megy majd át. A válaszadók egyetértenek abban, hogy
a jelenlegi munkaerő 17 százalékára a jövőben nem lesz szükség. Az elbocsátások elkerülhetetlenek, részben a digitalizáció, részben a kedvezőtlen gazdálkodási mutatók, részben pedig az új környezet diktálta szervezeti változások miatt.
A megmaradó munkaerő megközelítőleg 40 százaléka részben vagy egészben távmunkában lesz része az állománynak. A munkavállalók 35 százaléka átképzésre vagy továbbképzésre számíthat az elkövetkező két évben. S bár a válaszadók 72 százaléka az átképzést és a továbbképzést az egyik legfontosabb feladatának tartja, mégis csupán 33 százalékuk látja ezt kivitelezhetőnek. A cégvezetők 44 százaléka azzal számol, hogy három év alatt a munkavállalói több mint felét digitális továbbképzésben tudja részesíteni, a HR-vezetőknek viszont csupán 11 százaléka kalkulál ilyen mértékű fejlesztéssel.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!