– A legjobb cégek ráadásul a magasabb bérek mellett komplex csomagot tudnak kínálni a szakmunkásoknak és a mérnököknek – magyarázta. – Ebbe beletartozik a lakhatási és utazási hozzájárulás, az egészségügyi és munkavédelmi kérdések felkarolása is.
Az érdekképviselet vezetője felhívta a figyelmet arra is, hogy a szakmában elkezdődött a generációváltás. Ez értendő a cégvezetőkre, a kiváló mérnökökre és a szakmunkásokra is. A magyar építőiparban ezzel párhuzamosan kezdenek elterjedni a korszerű eszközök, így például a digitális megoldások. Ez is vonzó a fiataloknak. – Egy munkavégzési folyamat leírása mobiltelefon segítségével elolvasható, míg a különböző programok a szerelési módot is bemutatják. Már nem arról van szó, hogy több száz oldalt kell bemagolni az iskolában, hanem arról, hogy szükség esetén milyen applikációt kell letölteni. A munkakultúra kezd felzárkózni a más szakmákban ismert népszerű informatikai megoldásokhoz – ismertette a példákat az elnök.
Koji Lászlót megkérdeztük az elvándorlás helyzetéről is. Elmondta: A 2008-as gazdasági válság után, egészen 2013-ig mintegy 35 ezer építőipari szakember vállalt munkát külföldön. Ebből a koronavírus-járvány első hullámakor több ezren visszajöttek. A múlt nyáron azonban ismét visszamentek külföldre, igaz, több százan közülük itthon maradtak. A második és harmadik hullám idején azonban ez a mozgás elmaradt, aki kint dolgozott, az az ottani munkát választotta. Ez igaz a hazánkban foglalkoztatott nem uniós állampolgárokra is. Ők, mintegy 15 ezren, Magyarországon maradtak.
– Ha vége a járványnak, az Évosz folytatja azt a programját, amellyel igyekszünk visszacsábítani hazánkba a szakembereket. Néhány száz kollégát így már sikerült tartósan visszahívni. Reális képet mutatunk a kintieknek a hazai lehetőségekről és konkrét, vonzó ajánlatokat is tudunk adni a munkavállalóknak – tette hozzá.
Verseny is népszerűsíti a szakmát
Az öt év alatt elért, csaknem 49 százalékos növekedésével Európa egyik legjobbjának számító magyar építőipar még mindig jelentős munkaerőhiánnyal küzd. A KÉSZ-csoport ezért kifejezetten az építőmérnök-hallgatóknak indított versenyt márciusban. A Hexatlon célja a képzés népszerűsítése – közölte a társaság. A versenyre a legtöbben a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemről jelentkeztek, a második helyen pedig holtversenyben a Debreceni Egyetem és a Széchenyi István Egyetem futott be. A résztvevőknek több szakmai tudást és kreativitást igénylő feladatot kell megoldaniuk, például meg kellett találniuk és ki kellett javítaniuk egy tervrajzban az elrejtett hibákat. Az utolsó fordulóba jutott versenyzőknek a szakmai zsűri előtt is bizonyítaniuk kell, az április végi döntőben hat fő mérkőzhet meg egymással. A verseny fődíja kétmillió forint és egy gyakornoki lehetőség a KÉSZ-csoportnál. A második helyezett ötszázezer, míg a harmadik helyezett 250 ezer forinttal távozhat.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!