A maszk használatát a munkáltató is kötelezővé teheti

Néhány kivételtől eltekintve egy héttel ezelőtt megszűnt a kötelező maszkhasználat, és a távolságtartásra vonatkozó előírásokat sem kell tartani. Ennek ellenére a munkáltató indokolt esetben dönthet úgy, hogy a munkahelyen fenntartja a védelmi intézkedéseket a munkavállalók biztonsága érdekében. Az átoltottságot a legtöbb vállalkozásnál az újranyitást követően szinte azonnal felmérték.

Az országos lazítás ellenére sok feladatkörben kötelezővé tehető a védőeszközök használata Fotó: Bach Máté

A munkáltatóknak sem érdekük az indokolatlan szigor, mint ahogy az oltottak és az oltást valamilyen okból visszautasítók közötti megkülönböztetést is el szeretnék kerülni.

A legtöbb munkahelyen a visszatérés nem okozott konfliktust, noha a védettséggel nem rendelkező munkavállalók több vállalatnál korlátozásokkal, egyéb intézkedésekkel szembesülhetnek.

Ezek közé tartozik az étkező használatának tilalma, a dohányzóra és más szűk terekre vonatkozó korlátozások, valamint a gyakori koronavírus-tesztelés.

Az oltatlanok a beszámolók szerint a legtöbb munkahelyen tisztában vannak azzal, hogy a vakcina elutasításával bizonyos korlátozásokat el kell fogadniuk.

Jellemző az is, hogy vállalati szinten mérik fel az átoltottságot, és annak arányától teszik függővé, hogy van-e szükség a védettségi igazolványhoz kötött megkülönböztetésre.