A versenyképes fizetés a legfontosabb szempont a fiataloknak, ha munkahelyválasztásról vagy elköteleződésről van szó. Kiemelten fontos számukra emellett, ha elismeri a munkáltató a jó teljesítményt, és ha van fejlődési és karrierlehetőség a cégnél – olvasható a Zyntern.com pályakezdő állásportál idei kutatásának összegzésében.
A kutatásban résztvevők összesített átlag fizetési igénye az idei évben 321 800 forint volt, ami 73 ezer forinttal több, mint az előző évben. A kitöltőink legnagyobb arányban a 276 000 és háromszázezer forint közötti sávot jelölték meg számukra vágyott pályakezdő fizetésként.
A 16–19 éves korosztály átlagosan 309 600 forint, a 20 és 23 év közöttiek 317 000 forintos, a 24–26 évesek 330 ezer forintos, míg a 26–28 éves korosztály 336 ezer forintos elvárt nettó kezdő fizetést határozott meg.
A legmagasabb fizetést
- az IT-szektorban (369 536 forint),
- a műszaki és mérnöki munkakörökben (367 156 Ft),
- valamint az orvos és egészségtudomány (342 417 Ft) területeken várnának a pályakezdők.
Ezzel szemben a legalacsonyabb igényei a pedagógusi pályán és a bölcsészettudományok területén elhelyezkedőknek vannak.
A háromezer 26 és 28 év közötti fiatal válaszaiból az is kiderül, hogy a fiatalok számára a legkevésbé fontos szempont, hogy a vállalat nemzetközi háttérrel rendelkezik-e vagy sem. Az otthoni munkavégzés a lista vége felé helyezkedik el, míg a korábbi évekhez képest a cég hírneve jelentősen nagyobb hangsúlyt kapott a pályakezdők preferencia listáján.
A kutatásban részt vevő fiatalok döntő többsége – 59 százalékuk – nemzetközi nagyvállalatnál szeretne elhelyezkedni. A válaszadók közel fele válaszolta, hogy hazai nagyvállalatnál vagy kis- és közepes vállalkozásnál is szívesen dolgozna. A kitöltők 37 százaléka gondolkodik saját vállalkozás indításán. Érdekesség, hogy míg a budapestiek 64 százaléka dolgozna multinacionális vállalatnál, addig a vidékieknek csak az 52 százaléka.
