A kiszolgáltatottság csökkentésére az Európai Parlament 2024 tavaszán elfogadta a platformalapú munkáról szóló irányelvet. Az egyik fontos szabály, hogy a munkavállalókat nem lehet elbocsátani egy algoritmus (vagy automatizált döntéshozatali rendszer) által hozott döntés alapján. A másik fontos irányelv, hogy a platformok nem dolgozhatnak fel bizonyos típusú személyes adatokat a dolgozókról. Ilyen lehet például a kollégákkal folytatott magánjellegű eszmecsere – olvasható az Oeconomus tanulmányában.
Magyarországon is megjelent már több platform, amelyek haknimunkát kínálnak, ilyen az Uber, a Bolt, az Airbnb, az Oszkár, a BlaBlaCar vagy az online elérhető Upwork, Fiverr. Egyelőre nincsenek pontos adatok arról, hogy mekkora tömeg végzi ezt a munkát, de várható az ilyen típusú munkavégzés elterjedése a következő években – amely lehetőséget is ad a munkaerőpiac szélén elhelyezkedő csoportok aktivizálására.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!