A munkavállalók isszák meg a levét a kulcspozíciók ellenzéki újraosztásának számos, tavaly október óta baloldali vezetésű településen – értesült több forrásból a Magyar Nemzet. Ennek legkézzelfoghatóbb jele, hogy több városban máig sem kezdődtek meg az önkormányzati tulajdonú vállalatoknál az érdemi bértárgyalások, holott a dolgozók a korábbi gyakorlatnak megfelelően azt várták, az új évben már a megemelt keresetükért állhatnak ismét munkába. A munkavállalók megélhetését befolyásoló egyeztetések annak ellenére csúsznak, hogy az ellenzéki politikusok az önkormányzati választásokat megelőző kampányban többször hangsúlyozták, a települések fenntartásában működő cégeknél és a hivatalokban az első intézkedések között emelik meg a kereseteket. Ám az eddigi gyakorlat szerint ez csak a vezető pozíciókban, jellemzően saját embereik körében történt meg.
A jelenségre először tavaly év végén hívta fel a figyelmet az Egységes Közlekedési Dolgozók Szakszervezete, amely közleményében kiemelte: a bértárgyalásokkal kapcsolatos, eddig példa nélküli időhúzás leginkább azokat az önkormányzatokat érinti, ahol váltás történt ősszel, és emiatt a cégek vezetésében is személycserékre került sor. Nemcsak vidéken, de a fővárosban is megtorpantak az egyeztetések olyan kulcsfontosságú közszolgáltatást nyújtó cégeknél, mint az egyébként is munkaerőhiánnyal küzdő BKV Zrt. A közlekedési társaságnál érdemben csak tegnap ültek tárgyalóasztalhoz a felek. A Magyar Nemzet úgy tudja, a késlekedésben szerepet játszott, hogy a Karácsony Gergely vezette városvezetés új tagokat nevezett ki a felügyelőbizottságba, illetve az igazgatóság több tagját is lecserélték saját embereikre, a folyamat elsőbbséget élvezett a munkavállalókkal szemben.
Fotó: Dunántúli Napló/Löffler Péter
Jäger István, a Fővárosi Közlekedési Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke megkeresésünkre nem kívánt reagálni politikai kérdésekre, ugyanakkor azt megerősítette, a szakszervezetek és a munkáltató álláspontjának ismertetésével megkezdődtek az érdemi egyeztetések a BKV-nál. Az álláspontok egyelőre eltérnek, a szakszervezetek elfogadhatatlannak tartották a munkáltató nyolcszázalékos bértömegnövelésre vonatkozó javaslatát. A munkavállalói oldal szerint legalább 15 százalékos, minden munkavállalónak járó bérfejlesztésre van szükség, figyelembe véve egyebek mellett a szenioritást. Kiemelte: a munkáltató többéves bérmegállapodás megkötésére is javaslatot tett. Ettől a képviseletek sem zárkóznak el, ám feltétele a városvezetés írásos garanciavállalása. Arról egyelőre nem kaptak tájékoztatást a szakszervezetek, hogy a főváros miből finanszírozza az esetleges bérrendezést. Jäger István elmondta: várhatóan idén sem változik az az évek óta követett gyakorlat, miszerint a kormány a fővárostól várja el, hogy fedezetet biztosítson a felmerülő pluszköltségekre a BKV-nál.
