Gyakran a tehetség nem elég a sikerhez és a karrier elindításához; egyszerre több tényező szerencsés együttállása szükséges ahhoz, hogy ne kallódjon el. A tehetséggondozás a családban és a köznevelésben kezdődik, ahol viszont nem mindig áll rendelkezésre minden eszköz ahhoz, hogy a fiatal kiteljesedjen. Elengedhetetlen az e téren gyakorlattal rendelkező szervezetek, alapítványok és az állam szerepvállalása is. Cikkünkben az utóbbit, a Nemzeti tehetségprogram által tett erőfeszítéseket és eredményeket mutatjuk be.
Konszenzus a jövő generációért
Ötpárti konszenzussal, még 2008-ban döntött az Országgyűlés az esélyjavító, társadalomépítő stratégiai szintű program elfogadásáról és végrehajtásáról, húsz évre határozva meg a kiemelt feladatokat a tehetségsegítésben és a tehetséggondozásban. A parlament a határozattal elkötelezettségét fejezte ki a tehetséges gyermekek, fiatalok hosszú távú segítésére, folyamatos fejlesztésére, valamint kiszámítható támogatására – áll a program honlapján. A stratégiai célkitűzéseket húszéves időkeretben (2008–2028 között), kétéves cselekvési programok végrehajtásával valósítják meg.
E feladatot kiemelten az állami tulajdonú Nemzeti tehetségközpont hajtja végre. Elsődleges feladata a fiatal tehetségek felismerésének segítése és a tehetségek gondozása, de emellett közösségépítő és mentoráló szerepet is vállal, kutatásokat végez, szakmai programokat valósít meg.
A központ szolgáltatását eddig több tízezer fiatal tehetség és az őket támogató szakemberek vehették igénybe számos képzésen, programon keresztül.
Az országban 39 úgynevezett Minősített tehetséggondozó műhely működik, a tehetséggondozásban csaknem 155 munkatárs, közöttük pedagógusok, mentorok, képzési szakemberek vesznek részt.
Értékek és hagyományok
A Nemzeti tehetségprogram általános alapelvként a tehetségek segítésének alapvető normái és követelményei között az értékek, hagyományok és a sokszínűség megőrzését, a hozzáférés esélyeinek egyenlőségét, a folyamatosság és átjárhatóság biztosítását határozta meg.
