Lemaradásban Németország versenyképessége

Egyre kevésbé vonzó a magasan képzett munkaerőnek Németország, miközben a bürokrácia terhei megölik a családi vállalkozásokat.

Potsdam Shipbuilding Research Institute Fotó: AFP/JENS KALAENE

– Németországnak szüksége van szakképzett munkaerőre, belföldire és külföldire is, hogy biztosítsa jólétét. A nemzetközi összehasonlítás világosan megmutatja, hogy mit kell tennie az országnak a szakképzett munkaerő migrációjának javításához – reagált a tanulmányra Ralph Heck, a Bertelsmann igazgatótanácsának elnöke, aki megjegyezte azt is, hogy Németország legalább a felsőoktatás terén jól teljesít.

Egy másik, korábban készült tanulmányról már a V4NA is beszámolt, ebből az derült ki hogy Németország kis- és középvállalkozásai már képtelenek lépést tartani az Egyesült Államokkal, Skandináviával és Nyugat-Európával. 

A Leibniz Európai Gazdaságkutató Központ (ZEW) által készített felmérésen Németország összességében most a 18. helyen végzett. Ehhez képest 2006-ban, amikor a ZEW először végzett ilyen jellegű tanulmányt, Németország még a tizedik helyen állt. 

– Németországban a családi vállalkozások már egyáltalán nem tudnak lépést tartani az észak-amerikai, nyugat-európai és skandináviai kis- és középvállalkozásokkal. Különösen az adózás és az energia területén kapnak kedvezőtlen értékelést – derült ki a felmérésből. A jelenlegi németországi üzleti környezet kritikusai az adózás mellett az országban tapasztalható, feneketlen kúthoz hasonlítható bürokráciát okolják a csúfos adatokért. Rainer Kirchdörfer, a Családi Vállalkozások és Politika Alapítvány elnöke adócsökkentésre szólított fel a vállalkozások terheinek enyhítéséhez. 

A Bild című német bulvárlapnak azt mondta, hogy az ország továbbra is az OECD-tagok közül az egyik legdrágább üzleti helyszín. – Ha nem történik semmi, a bürokrácia terhei megölik a családi vállalkozásokat – figyelmeztetett.

Borítókép: nagy az igény a jól képzett mérnökök munkájára (Fotó: AFP)