Home office: újra emelkedik a cégek száma, amelyek felajánlják

Tavaly a munkavállalók többsége szigorításra számított az otthoni munkavégzésre vonatkozó szabályozásban a munkahelyén. Az álláshirdetésekből azonban teljesen más kép rajzolódik ki, ugyanis a home office-t valamilyen formában biztosító álláslehetőségek száma újra emelkedik – derül ki a Profession.hu legújabb elemzéséből.

Illusztráció Fotó: Kallus György/Világgazdaság

Az álláskeresők döntésében jelentős szerepet játszanak a bércsomag melletti, nem anyagi jellegű juttatások is, ezek közül is különösen fontos a home office lehetősége.  Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója úgy fogalmazott: kiemelten sok jelentkezés történik a munkaerőpiacon, amely a vállalatoknak egy egészen más jellegű kihívást jelent, mint néhány éve. Hozzátette: a  hirdetésenkénti átlagos jelentkezőszámok magasak, így a munkáltatóknak rendszerint a megfelelő jelöltek kiválasztása igényel nagyobb erőforrást. A meglévő munkavállalók hatékony megtartása pedig szintén kiadásokkal járhat: az infláció hatása a cégekre és a dolgozókra a korábbinál is szükségesebbé tette a bérek és a kompenzációs csomagok átgondolt megtervezését. A home office lehetőségére például az azt biztosítani képes munkáltatóknak érdemes költséghatékony juttatási elemként tekinteniük.