Amerika számos államában élnek a pozitív diszkrimináció eszközével – az úgynevezett megerősítő intézkedések (affirmative action) formájában – annak érdekében, hogy a színes bőrű fiatalok előnyt élvezzenek a felsőoktatási intézményekbe történő bejutáskor, és mindössze nyolc államban (Arizona, Kalifornia, Florida, Michigan, Nebraska, New Hampshire, Oklahoma és Washington) tiltották be vagy szüntették meg ezt az intézkedést az állami egyetemeken. Lássuk, honnan kezdődött ez a folyamat, amely várhatóan jövő nyárra fog kumulálódni a Trump elnök által jelölt „konzervatív” bírákkal kiegészült és immáron „republikánus többségű” legfelsőbb bíróság (LB) munkaterve szerint.
Talán a legismertebb és legfontosabb ügy a Forrest Gump című filmben is látható eset, a híres Brown kontra Topeka Oktatási Tanácsa volt, amelyben az LB – az egyébként republikánus beállítottságú Earl Warren főbírónak köszönhetően – kijelentette, hogy az elkülönítés diszkriminatív, és sérti az egyenlőséget az oktatásban, tehát alkotmányellenes. (A diákokat fizikailag különítették el, mint ahogy az is gyakorlat volt például, hogy a buszokon nem ülhettek egymás mellett a fehér és a fekete bőrű utasok.)
Az első színes bőrű, Johnson demokrata elnök által jelölt Thurgood Marshall bíró pedig azt hangsúlyozta, hogy „ha elkülönített, szükségképpen egyenlőtlen” a faji szegregáció. A döntést követő felfordulás akkora volt, hogy az ítélet végrehajtását és a követendő alkotmány erejű gyakorlatát lényegében éveken keresztül megakadályozták az amerikai Délen. Sőt a republikánus Eisenhower elnöknek még a nemzeti gárdát is be kellett vetnie azért, hogy a bíróság döntését érvényre juttassák (ez volt az úgynevezett Little Rock-i krízis) – és konkrétan ez az epizód látható a Forrest Gump című moziban is.
Az USA-ban ettől számítva komoly fejlődésen ment keresztül a megerősítő intézkedések gyakorlata. Az első, a közigazgatás számára is jelentős lépés a demokrata Kennedy elnöknek az egyenlő foglalkoztatási esélyek biztosítását elősegítő, a szövetségi kormánnyal szerződéses viszonyban lévő munkaadók által megteendő pozitív lépéseket megkövetelő rendelete volt 1961-ben. A republikánus Nixon – Eisenhower korábbi alelnöke – elnökként már a kisebbségekhez tartozók foglalkoztatásának a kötelezettségét is előírta az államigazgatásban.