Magyarországon a minimálbér emelése hozzájárul a gazdaság fehérítéséhez is, ráadásul közvetlenül az Európai Unió 13-15 százalékos átlagához képest jóval kevesebbeket, a magyar munkavállalók mindössze öt-nyolc százalékát érinti.
A minimálbér a legkisebb keresetű munkavállalók megélhetésének garanciája, emellett számos szociális juttatás összegének számítási alapja. Ha nő a minimálbér összege, magasabb lesz például a táppénz vagy a gyermekvállaláshoz kapcsolódó ellátás is.
A kamara elnöke szerint ezért nélkülözhetetlen, hogy a legkisebb bérek évente legalább az inflációt egy-két százalékkal meghaladó mértékben emelkedjenek, vagyis a vásárlóerő nőjön, aminek szintén gazdasági hatása lesz. Fontos, hogy a minimálbér emelése a magasabb bérkategóriákban is fizetésfelzárkóztatást eredményez, úgymond begyűrűző hatással bír.
Abban egyetértek Márki-Zay Péterrel, hogy a minimálbér túlzott emelése, például megduplázása már végzetes következményekkel, munkahelyek megszűnésével járna
– hangsúlyozta Parragh László. Emlékeztetett: a minimálbér szélsőséges emelése a közelmúltban pont Márki-Zay Péter politikai táborából fogalmazódott meg. A munkáltatók és a szakszervezetek egyezsége alapján csaknem húsz-húsz százalékkal nő a minimálbér és a garantált bérminimum jövőre. Előbbi bruttó kétszázezer, utóbbi 260 ezer forint lesz, természetesen a vállalkozói terhek csökkentése mellett – emlékeztetett az MKIK elnöke.
Márki-Zay Péter a közelmúltban a közösségi oldalán arról beszélt, gazdasági kérdésekben roppant liberális, így például a minimálbért sem tartja fontosnak. A baloldal miniszterelnök-jelöltje újabb, tegnapi nyilatkozatában már óvatosabban fogalmazott, de a kötelező legkisebb bér szerteágazó szerepét továbbra sem ismerte el, később pedig ismét változtatott álláspontján. Megjegyezte: a jövő évi jelentős emelés munkavállalók elbocsátásához vezethet.
Borítókép: Márki-Zay Péter (Fotó: Magyar Nemzet/Kurucz Árpád)




















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!