Nem fogta vissza az infláció a nagyobb béremeléseket

Továbbra is két számjegyű béremelést tervez a legtöbb munkáltató, sok cégnél áprilistól növekednek a keresetek. Az érdekképviseletek a Magyar Nemzetnek elmondták, egyelőre nem tántorítja el a jelentős bérfejlesztéstől a munkáltatókat a globális árválság, ráadásul a munkaerőhiány továbbra is nyomást gyakorol a cégekre. Sokak fizetése ugyanakkor nem változott idén, a bérfejlesztés elmaradása jelentős reálkereset-csökkenést okoz.

Tiszafüred, 2022. március 16. Dolgozók az ABO HOLDING Zrt. malomipari cég új üzemében Tiszafüreden az átadás napján, 2022. március 16-án. A magyar tulajdonban lévõ gabona- és kukoricafeldolgozó társaság telephelyén végrehajtott fejlesztés értéke 400 millió forint volt, amelyhez az állam 200 millió forint támogatást nyújtott, így biztosítva hatvan munkahely megõrzését. MTI/Czeglédi Zsolt Fotó: Czeglédi Zsolt

A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete a Magyar Nemzet megkeresésére példaként említett a közelmúltban megkötött megállapodások közül egy ceglédi vállalatot, ahol 13 és 15 százalékkal nő a munkavállalók bére áprilistól. Egy bonyhádi vállalkozás ennél kisebb mértékben, átlagosan 7,5 százalékkal emeli az alapbéreket, ugyanakkor a jelenléti bónusz és a prémium mértéke is nő, így itt is meghaladja a bérfejlesztés az inflációt. 

Rosszul jár, akinek nem rendezik a fizetését

A szakszervezet jelezte, március végén a MÁV százezer forintos Szép-kártya-feltöltést hajtott végre minden munkavállalónál. A tapasztalatok szerint a cégek egyéb intézkedésekkel is igyekeznek megtartani a munkaerőt, például foglalkoztatási garanciával.

Az érdekképviseletek arra figyelmeztetnek: sokan kimaradtak az idei bérrendezésből, így fizetésük reálértéke jelentősen csökkent. Esetükben a fizetésemelés elmaradása fokozódó fluktuációhoz, feszültséghez vezethet.

Borítókép: Illusztráció (Fotó: MTI/Czeglédi Zsolt)